第1个回答 2019-03-27
行政管理工作总体
说
比较琐碎复杂
具体工作职责范围跟
企业规模
及组织机构
完善程度紧密相关
概括起
说
行政管理
企业
主要
管理、协调、服务三
功能；其
管理
主干
协调
核
服务
根本
究
言
行政管理
实质
服务
"协调"
面
说
行政管理者
能简单
传达领导
命令、完
领导交办
任务
满足；行政部门应主
做
与
、左与右、
与外
沟通
充
沟通
基础
做
协调
"管理"
面
说
行政部门
能满足于
事务
层
做
领导
"参谋
助手"
必须
公司
经营理念、管理策略、企业精神、企业文化、用
政策等重
问题
自
思考
并且
实际工作
加
贯彻落实
领导
缺少
"高参
臂膀"
"服务"
说
行政部门要甘
幕
英雄
角色
服务于企业
终目
做
勤服务工作
行政
事工作内容:
1、公司规章制度、岗位制度、考勤制度
制定、攥写、修改、执行
2、
家
相关劳
律
规要懂
定
解
劳
、合同
、社
福利等等
3、公司各岗位绩效考核、奖惩制度
案、制度、执行等
4、公司内外部文件、资料、档案
规范化、统
化
5、公司
员招聘、录用、签定合同、辞退等
6、公司办公用品
采购、管理、发放
7、
访客
接待、
外员工社
保险、营业执照
检等行政事务办理
8、公司
议布署、记录
事档案、资料管理等
9、各部门
管理、监督
协助总经理或董事
做
公司各项管理工作
10、部门员工
沟通协调
员工与公司间
沟通协调
搜
些资料
知
能
能用
参加面试前
能自
假设
能
现
问题并组织
答案
或
脑
与求职意向相关
知识梳理
做
思路清晰
条理性
数
运哦