第1个回答 2020-09-07
肯定在大学里是学业重要，因为学习就是大学的重点的事情，你进大学就是为了学习不是去搞人际关系的，当然，学习之余，你有多余的精力可以去搞一下人际关系先为进入社会做热身运动，但是大学里人际关系，和社会上的人际关系还是有一定的区别的，但是呢，记住一定要以学业为重。本回答被网友采纳
第2个回答 2020-09-07
我个人认为在大学里学业是要比人际关系重要的，首先我们上大学是为了什么呢，自然是为了学习一定的知识与技能以便为之后完全进入社会打下基础啊，而且我深信大佬身边是不确朋友的，如果你实力够强，欣赏你的人会围着你的，人际关系应该不会差到哪里去。当然进入大学就相当于半只脚都踏入社会了，推进人际关系发展是很有必要的，毕竟人类不是一座孤岛，朋友多多对我们以后的发展会有所帮助，但这不意味着在大学里我们得一个劲地拉拢人，而不去深入钻研你的专业，搞好学业才真的是关键呐！在某方向的根扎得稳了，社会会有我们一个不错的容身之所。希望不要本末倒置。
第3个回答 2020-09-07
其实有的人往往有一个误区认为在大学阶段应该建立自己的人际关系网也应该学会为人处世为将来走上社会打下基础，这无可厚非，但是不能喝。本末倒置本身上大学是学校完成你的学业的特别是对于学研究和学术型的专业来说。如果学不到真本领，将来很难立足的。
第4个回答 2020-09-07
大学里面学业更重要，因为学业决定着个人今后的发展同时对个人的未来有着深刻的影响，而人际关系，其实并没有那么重要，所以在大学里一定要把学业搞好。
第5个回答 2020-09-07
在大学里，人际关系的重要性并不亚于学习。
在大学里，大家彼此间没有地位的隔阂，又恰好处于建立价值观的时期，是最容易相处的，也最容易建立长期——乃至数年、数十年的交情。而毕业之后呢？大家都看利益了。
毕业之后，几千块的月薪，没有任何社会地位，每天朝九晚七，几乎没有自己的时间，能换来什么人脉？很难很难。而在学校里，多请别人吃几顿饭，交情就这样建立了。大学里你能轻易结交到的朋友，毕业了或许多少年都结交不到。
社会是一张网，每个人都是上面的一个节点。你所能连接到的节点越多，对你越是有利无弊。也许，多年前结交的一位朋友，多年后就能在某个时刻解了你的燃眉之急。
社团没有用？不，社团的作用很大。
社团最大的作用，是可以让你认识一群抱着共同热情、拥有共同兴趣的小伙伴。他们将是你大学最大的收获。
这么多年过去，我仍然记得那些一起在大雨中搬物资的画面，一起通宵达旦写策划、改方案的画面，一起在例会上吃部长炖的甜品、聊天吹牛分享心得的画面，以及活动结束后、一群人在空荡荡的操场上用设备K歌的画面……
我知道，如果我遇到什么困难，我的同学未必会帮我，我的同事未必会帮我，但他们会。
当然，这有前提：
1）得干实事；
2）你得参与进去，最好是leader；
3）不仅仅是社团，其实一切为某个项目设立的团队都是如此。
再者，办一个活动要考虑到什么因素，如何调动起大家的积极性，如何团结一个集体，如何应对可能遇到的障碍，甚至，办一个手续要跑多少地方，这些东西，工作了，就会发现：其实都是共通的。
团队，部门，乃至一个OFFICE，只不过是社团的放大和复杂化，但如何去把握每个人的性格、喜好，如何让大家围绕着一个共同目标前进，如何设立奖惩激励机制，如何让大家乐在其中地为团队出力……其实，基本的思想都是一样的。
这些东西，如果你只是纸上谈兵，只局限于读书，是永远也培养不出来的。
人际关系需要主动出击，并不是「等你优秀了，自然就有优秀的人与你做朋友」。
建立和维持人际关系，是一门艺术，难度一点也不比学习小，请不要小看它。
不然，请想想「学霸」这个词。你愿意成为一个传统意义上的「学霸」么？
了解别人的喜好，觉察别人的情绪，知道该说什么不该说什么，知道该如何恰当地表达自己的想法和喜怒哀乐……这些东西，一半靠性格，一半靠培养。
在大学里，大家彼此间没有地位的隔阂，又恰好处于建立价值观的时期，是最容易相处的，也最容易建立长期——乃至数年、数十年的交情。而毕业之后呢？大家都看利益了。
毕业之后，几千块的月薪，没有任何社会地位，每天朝九晚七，几乎没有自己的时间，能换来什么人脉？很难很难。而在学校里，多请别人吃几顿饭，交情就这样建立了。大学里你能轻易结交到的朋友，毕业了或许多少年都结交不到。
社会是一张网，每个人都是上面的一个节点。你所能连接到的节点越多，对你越是有利无弊。也许，多年前结交的一位朋友，多年后就能在某个时刻解了你的燃眉之急。
社团没有用？不，社团的作用很大。
社团最大的作用，是可以让你认识一群抱着共同热情、拥有共同兴趣的小伙伴。他们将是你大学最大的收获。
这么多年过去，我仍然记得那些一起在大雨中搬物资的画面，一起通宵达旦写策划、改方案的画面，一起在例会上吃部长炖的甜品、聊天吹牛分享心得的画面，以及活动结束后、一群人在空荡荡的操场上用设备K歌的画面……
我知道，如果我遇到什么困难，我的同学未必会帮我，我的同事未必会帮我，但他们会。
当然，这有前提：
1）得干实事；
2）你得参与进去，最好是leader；
3）不仅仅是社团，其实一切为某个项目设立的团队都是如此。
再者，办一个活动要考虑到什么因素，如何调动起大家的积极性，如何团结一个集体，如何应对可能遇到的障碍，甚至，办一个手续要跑多少地方，这些东西，工作了，就会发现：其实都是共通的。
团队，部门，乃至一个OFFICE，只不过是社团的放大和复杂化，但如何去把握每个人的性格、喜好，如何让大家围绕着一个共同目标前进，如何设立奖惩激励机制，如何让大家乐在其中地为团队出力……其实，基本的思想都是一样的。
这些东西，如果你只是纸上谈兵，只局限于读书，是永远也培养不出来的。
人际关系需要主动出击，并不是「等你优秀了，自然就有优秀的人与你做朋友」。
建立和维持人际关系，是一门艺术，难度一点也不比学习小，请不要小看它。
不然，请想想「学霸」这个词。你愿意成为一个传统意义上的「学霸」么？
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