第1个回答 2024-03-28
普洱市提出的党建品牌为：以高质量党建引领保障国企高质量发展为目标，以制度、职责、业务融合为党建工作理念，创新党建保障、监督、示范机制，创建“党旗红，国资兴”党建品牌。云南省普洱市国资委以高质量党建引领保障国企高质量发展为目标，以制度、职责、业务融合为党建工作理念，创新党建保障、监督、示范机制，创建“党旗红，国资兴”党建品牌，切实把党建成效转化为深化改革的思路、谋划发展的举措。坚持把理论武装融入制度建设，严格落实“第一议题”制度，抓牢理论学习中心组学习、“三会一课”、支部主题党日，抓实党组织书记、党务干部培训，用好“万名党员进党校”载体抓好党员普遍轮训。坚持把公司治理融入制度建设，完善党建入章，修订完善“三重一大”决策制度、党委议事规则和前置研究决策事项清单，优化董事会结构，明确党组织在经营管理决策、执行、监督各环节的权责和工作方式。坚持把队伍建设融入制度建设，完成“双向进入、交叉任职”领导体制，有效实现企业党组织与经理层职能上的有机结合。深化企业人事制度改革，完善企业中层干部选拔使用制度、职工招聘与流动管理办法。坚持把正风肃纪融入监督管理，深入贯彻落实全面从严治党，严格执行述职述廉、任职和公务回避、个人重大事项报告等制度。开展全面从严治党警示教育，严格落实谈话制度，完善监督机制，强化内部流程控制。坚持把强化考核融入监督管理，突出系统谋划，年初制定党建工作要点、任务清单，责任细化到人、量化到岗；年中对账单，日常检查与定期考核相结合、现场检查与集中汇报相结合，面对面解决问题，点对点进行通报；年底抓考核，推动党组织书记抓基层党建工作述职评议考核成常态。坚持把优化配置融入监督管理，围绕增强监管企业活力和提高效率，区分不同企业类型，聚焦监管内容，制定监管权力和责任清单和授权放权清单，确保该管的科学管理、决不缺位，不该管的要依法放权、决不越位。坚持把基层组织融入业务工作，严格“应建必建”原则，推进党建与服务中心工作“同频共振”，为全市民生类重大项目、重点工程建设、疫情防控、乡村振兴提供资金保障。坚持把创新创效融入业务工作，开展党建工作“一企一策”“一企一品牌”党建品牌建设，完成市水务公司“红心向党，善水润民”、市歌舞团公司“红心向党，文艺为民”、市矿业公司“党建领航，点石成金”等15个党建品牌创建。参加普洱市“强国复兴有我”演讲比赛取得第一名好成绩、荣获“一等奖”，普洱市“学习强国学习达人”学习竞赛和理论宣讲大赛，均获“二等奖”。在省市“两优一先”评选表彰中，单位和个人荣获多项荣誉。坚持把主责主业融入业务工作，持续推进国企改革三年行动，国资监管工作逐步步入规范化和制度化轨道。