第1个回答 2022-06-14
在这个缤纷多彩的世界里，任何事物都有自己的使命和责任，花有果的责任，云有雨的责任，太阳有光明的责任……唯有带着真诚和温度尽职尽责，才能收获一片晴空。
爆竹声中一岁除，春风送暖入屠苏。新春佳节，是中华民族的传统节日，也是阖家团圆的好日子。在纳杰人才，每年春节假期，总有一群可爱的纳杰小伙伴牺牲与家人团聚的美好时光，舍小家为大家，坚守岗位，默默奉献。
为协助部分客户厂区春节期间的正常生产运营，华星光电、流芳天马、联想等多个项目的驻厂春节期间全天在岗，值守厂区，24小时待命，随叫随到，及时处理工作中遇到的各种问题，充分展示出乐于奉献的“纳杰精神”。
“今年春节，联想项目派遣员工的在职人数高达六百多人，需要驻厂及时做好后勤服务，所以我选择春节留在武汉加班。虽然老家就在省内宜昌市，距离武汉不远，过年没能回去与爸妈团聚有些遗憾，但春节值守是我的职责所在，父母对我的工作也表示理解和支持。”派遣部联想项目驻厂王平平微笑着说。
劳动最光荣，春节我在岗。驻厂王平平只是春节坚守岗位的“最美纳杰人”之一。据悉，除夕前至今，纳杰外包项目的业务一直照常运行，在邮政、京东、中百生鲜等多个物流外包厂区，200余名纳杰外包员工春节无休，昼夜连轴转，坚守产线，为确保春节期间武汉市民的生活物资供应贡献了一份力量。
除了物流外包厂区，纳杰呼叫中心的小伙伴们也春节在岗，除夕至大年初三，小米有品26名员工全天候轮流值班。腊月二十八，网购平台上酒类促销活动引发用户进线量激增，出现紧急用工缺口。说时迟，那时快，一听闻团队人手不足的消息，数十名休假在家的纳杰小伙伴踊跃报名参与支援，大家纷纷开启居家办公模式，连续一周每日上午9点集体上线，及时服务客户。
除一线业务部门，春节期间，职能部门的不少同事也兢兢业业地坚守在各自岗位上。
由于每月上中旬是部分派遣项目的薪资发放日，腊月二十九，按照公司春节假期安排，职能部门进入春节假期。为了及时发放部分派遣员工工资，财务数据中心的16名同事坚守节前最后一班岗，加班核算千余名员工的薪资，并当即发放到账……
临近春节，纳杰产业园附近大大小小的餐馆陆续暂停营业，为解决值班员工和附近居民的日常就餐问题，纳杰锦绣美食城6家商户春节期间值班留守，为大家烹饪美食……
同心才能走得更近,同德才能走得更远。2021年1月，纳杰派遣部招聘周泽彬项目团队业绩数据飘红，人均贡献率在整个派遣部排名第二。由于团队编制为1+3，其中组员石钊、程美玲都是新员工，对于招聘周泽彬团队取得的优异成绩，其他招聘团队纷竖起大拇指。
万丈高楼平地起，一砖一瓦皆根基。去年下半年，根据公司入职流程，石钊、程美玲参与新员工培训，系统学习公司的企业文化、历史与发展、业务知识以及工作技能等内容。经过为期一周的培训，两人很快适应新的工作环境，逐渐进入工作状态。
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“刚入职时，我们对招聘业务完全不懂，经理和老员工刘锐常常主动坐到我们身边，手把手指导，耐心传授招聘话术和邀约技巧，教我们填写邀约意向表、跟进回访求职者……”程美玲颇有感触地说，“以前我只会死板地根据招聘简章照本宣科。为了帮助我这个‘小白’尽快提升业务能力，经理和刘锐多次亲身给我示范拨打邀约电话。沟通过程中，他们从薪资、住宿到附近交通情况……各方面都讲解得非常详细。耐心细致的敬业态度、扎实过硬的业务能力深深地触动了我……”
三人行，必有我师。对老员工刘锐来说，新人的好学精神也帮他进一步提升了招聘能力。“有一次，经理在晚间会议上提到交叉回访求职者的招聘技巧，第二天两名新员工就学以致用，每次遇到意向不明确、摇摆不定的求职者，就请我帮忙跟进回访，不放过任何成功的可能。通过这种方式，我们邀约成功的几率大幅提高。其实以前我很少用这个方法，但事实证明有效，在某种程度上，新人也算是我的老师。”刘锐腼腆地笑着说。
步调一致才能得胜利。在招聘周泽彬团队，大家共同努力、共同进步、共创佳绩。
亲爱的纳杰小伙伴，在你身边有没有发生过一些温暖的故事，曾经触动你的内心，欢迎私信交流分享。下一周，我们不见不散。
设计：焦姣
编审：心香
出品：纳杰宣传部