第1个回答 2021-08-24
综合分析近几年事业单位面试的测查方式，总体上呈现出“以结构化面试为主，情景模拟等多种面试测查方式相结合”的特点。
1、结构化面试
结构化面试又叫结构化面谈，是目前事业单位招录考试中最普遍、最常用的一种面试方式。所谓结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的 合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。结构化面试的一项主要要求是对应聘相同职位的考生，应测试相同的面试试题和内容，使用同样的评 价标准。考官根据考生的应答表现，对其相关能力素质作出相应的客观评价。结构化面试具有面试程序固化、时间安排合理、问题全面多样、面试要素结构细化、评 分标准分解明确、面试人员结构合理和面试结果运用规范等优点，能够确保面试结果更为客观、公平、有效，因而在事业单位面试中得到了广泛应用。
2、情景模拟
情景模拟指根据对象可能担任的职务，编制一套与该职务实际情况相似的测试项目，将被测试者安排在模拟的工作情景中处理可能出现的各种问题，用多种方 法来测评其心理素质、潜在能力等的一种面试方式。在事业单位面试中，情景模拟具体来说是设置一定的模拟情景，要求考生扮演某一角色并进入角色情景中，去处 理各种事务及各种问题和矛盾。情景模拟突破了常规面试主考官和考生一问一答的机械模式，在这种面试方式下，面试者的综合素质可以得到更加全面的展现，考官 对考生的评价也更为全面和直观。
3、无领导小组讨论
无领导小组讨论也叫小组集体讨论，是近年来比较流行的考查方式。这种面试方式将考生按相同或相近的报考职位分成几个小组，每个小组在无人组织的情况 下，就某个特定的问题进行讨论，并提出自己的见解。小组集体讨论是评价技术中经常被使用的一种测评技术，主要测试考生的论辩能力。
4、实际操作
实际操作主要是设计某种工作环境，在模拟中运用各种手段测试考生的专业技术、操作能力和对某种业务技能掌握的熟练程度。
第2个回答 2021-08-24
①抓住机会练习。一定不要在该上场的时候躲在角落里，报班就是要放开自己，潜移默化的影响自己的思维方式和表达，改善对于陌生的考场环境和自带压力光环的考官的恐惧，所以给我练！练到最后是会享受别人注视着你的感觉的，相信我，如果没感觉那就是没练到。
②积极和老师交流。这个是锻炼自己胆量和完善自己答题方式的最有效的方式了，觉得考官对你有压力也是之前一直把老师当成专门针对学生的魔鬼一般的存在，导致大家对老师的误解真是根深蒂固，其实老师们私底下也是有血有肉的人，就跟你身边的朋友大差不差，只是辈分在那里，多了一份对长辈的尊重，所以该交流就交流，更何况花钱买来的服务，就得要解决问题才行。
第3个回答 2021-08-23
一、准备面试资格审查所需材料，准备好，原件及复印件要核对完毕存好
二、选择一个适合自己的面试班以及面试老师，最好是了解当地考情的
三、考前整理服装及发型。男生要清爽，女生要整齐，衣服要合身，学习一些简单的礼仪，使自己仪态大方，不卑不亢。
第4个回答 2021-08-23
了解结构化面试
结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。根据对职位的分析，确定面试的测评要素，在每一个测评的维度上预先编制好面试题目并制定相应的评分标准，面试过程遵照一种客观的评价程序，对被试者的表现进行数量化的分析，给出一种客观的评价标准，不同的评价者使用相同的评价尺度，以保证判断的公平合理性。
面试常考题型
1、综合分析能力：主要的问法有“你怎么看”、“你怎么理解”、“你的看法/感受/认识/感悟”
2、计划组织能力：主要问法有：“你会怎么组织”、“如何保证调研的有效性”、“你会如何开展”等
3、应变能力：主要问法：“你会怎么办”
3.时间安排：要选择自己复习状态最好的时间段全身心地投入进去多实战练习
第5个回答 2021-08-24
进面后就要认真开始备考了，进面不容易，大家的水平都不差，一定不能掉以轻心。面试备考的话可以自己买资料复习准备，也可以报班学习，当然一般情况下面试还是推荐报班的，省心省力，有针对性，可以实战演练，成功的几率更大一些。河南的话可以看看jing+，老师很不错的