日本著名的成功学家夏目志郎先生在他的著作《成功一直线》中，把人的个性分成积极和消极两种。他说：
一种是这样的人，他们每天在上午十一点左右，就聚集在东京丸内的办公街的饮食店，这些都是附近银行的退休人员，领有定期券，每天仍然像上班一样到这儿来，喝咖啡、吃面包，并述说自己家人的傲慢和坏话，及对后进银行的职员的不满等等琐事。
另一种人则像下面所说的，举个例子来说吧。中山健次曾任银行职员、银行经理。为退休以后的日子着想，他从四十岁开始研究攻读税务人员的应考科目，每年参加一年一度的税务人员考试，到第七次才通过所有科目。他从一个高峰攀登上了另外一个高峰。而中山先生的下一个目标，则定在日本工商会议所认定的“零售商一级贩卖人员”的考试。三年后，他也考试及格了，一到退休年龄，中山先生开了一家税务事务所。
这位中山先生是一个非常有能力的人，不过，聚集在丸内饮食店内的退休银行职员中也许有比他更有能力的人。但是之所以会有这么大的差别，最主要的是对人生有不同的看法，虽然工薪阶层有退休年限，但是，人生并没有退休年限。
认为人生有退休年限的人，就会在自己的人生旅途上，钉上一个框框，限制住自己。其实退休以后的人生，足可写成一部长篇小说，而要突破这种人生的框框，就要靠你的“潜在能力”了。
人在任何时候，不管什么年龄、什么环境下，都应有前进和追求、超越和突破的精神，成功者往往都不满足于现状。这里，中山健次就是我们应该效法的典型形象。
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