我是一名邮政员工，劳务承揽合同能转正吗

如题所述

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第1个回答 2018-03-22

应该可以

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邮政当快递员 能转正吗?答：邮政当快递员试用期三个月后可以转正。邮政速递则是属于中国邮政旗下的快递服务，属于国企。邮政的正式员工，金饭碗，快递员是有五险一金作为保障的。聘用的临时快递员。而且中国邮政是全年无休的。也就是说做快递员，没有星期天没有节假日，甚至春节都要值班。邮局局的正式员工有基本薪资，年终奖不包括...

2016年以后邮政劳务工还会大量转正不?答：劳动者在邮政是劳务派遣合同工，那么要与邮政领导协商解决，征得同意，才能转正为正式员工的。

邮政全部辞退劳务承揽吗答：由于编制有限，邮政取消劳务承揽编制。这是劳务合同关系，邮政属于甲方，甲方有权终止。而劳务承揽跟劳务派遣是一个意思，不是正式工。辞退劳务承揽属于央企改革行为。

中国邮政通过外包公司招邮递员与劳务工有何区别?答：首先，用工形式不同。邮递员是与中国邮政签订正式劳动合同的员工，属于正式编制内的员工。而劳务工则是通过外包公司招聘来的，与中国邮政没有直接的劳动关系。其次，工资待遇不同。一般来说，邮递员的工资待遇会相对较高，与中国邮政正式员工相差不大。而劳务工的工资待遇则相对较低，可能低于中国邮政正式...

邮政劳务承揽转业务外包的本质答：邮政劳务承揽和转业务外包都是企业的一种用工形式。邮政劳务承揽是指由用工单位统一管理劳务派遣员工，这意味着他们只是更换了管理单位。而转业务外包则是通过签订合同等方式，将业务交给其他单位来承担。总的来说，无论是邮政劳务承揽还是转业务外包，它们都是在企业用工过程中采取的不同形式。

邮政劳务工与劳务承揽合同区别答：承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。第七百七十一条【承揽合同主要内容】承揽合同的内容一般包括承揽的标的、数量、质量、报酬,承揽方式,材料的提供,履行期限,验收标准和方法等条款。与之不同,受雇人服劳务以亲自实施为必要,专属性很强,一般不得代为履行。以上知识就是小编...

邮政劳务承揽员是什么意思答：邮政承包人：是服务公司承包调度人员。或者以劳动合同形式订立合同的。不是普通的邮政工人。因为正规工人是由国家指定的，或者是通过考试的人员。劳动合同是指企业将非核心业务活动，如生产、管理、服务委托承办单位，由承包单位按照合同的要求“生活”作为人力资源的核心，辅以技术、资本、土地。基础设施，如...

邮政劳务承揽和外包的区别答：2．经营资质要求不同：劳务外包中的承包人一般都没有特别的经营资质要求，除非有特别法的规定；劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的、获得劳务派遣行政许可的法人实体。法律依据：《中华人民共和国民法典》第七百九十一条发包人可以与总承包人订立建设工程合同，也可以分别与勘察人、设计人、...

邮政劳务承揽工算哪类答：专业人员。邮政劳务承揽工是一种为邮政工作提供的专业人员。他们的主要职责是收发邮件，办理信件和包裹的邮寄、收发、打包、寄送、清点和检查等事务。邮政劳务承揽工以劳动合同形式订立合同的。

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