为什么一线互联网公司的校招高薪都是算法类？

Question

如题所述

Answer 1

互联网公司校招高薪都是算法类的，是因为这种人才特别的少，需要有强大的逻辑思维能力以及缜密的演算能力。

Answer 2

当前不少互联网公司会高薪招聘算法岗位，这其中的原因有:
一、不像工程岗更看重经验，水平不行的多练几年也能出来，校招也不是没有高薪，比较稀缺而已。

而算法岗看重天赋，也不好培养，属于少而精类型，看上去普遍招聘的收入高，但是岗位也少的，现在也是红海一片。
二、算法岗属于研究类，应届研究生能拿90w的offer，说明肯定是发了硬论文的。人家给你90w是看中你的科研能力。我不信一个应届生没有硬论文，光靠自己的调包能力和调参能力拿一年90w。
三、实际上，互联网企业的岗位招聘，在薪资待遇上往往与岗位本身的附加值有比较直接的关系，岗位附加值高则薪资待遇也会水涨船高，由于当前算法岗位往往集中在大数据、人工智能、区块链等高附加值领域，所以算法岗位的薪资待遇比较高，也就很容易理解了。

Answer 3

一线互联网公司的校招高聘高新都是算法类，那是因为算法是程序的精髓是实现一个目标的一个关键所在，所以说算法是最重要的。

Answer 4

一线互联网公司的校招高薪都是算法类这是正常现象，因为互联网公司是未来的发展方向，而且目前高校算法类人才奇缺，真正能胜任算法类的人才很难，互联网公司为以后的发展考虑，所以说，必须以高薪校招算法类人才，为以后互联网公司的发展前景打好基础。

Answer 5

因为就是为了壮大计算机，这个行业互联网，这个行业所以都是算法类的，因为这个行业还是比较精细，难以运用的，所以是算法类