怎么对付职场上的“小人”？

Question

如题所述

Answer 1

1、尝试点到为止的沟通。

人来人往的职场，充斥着形形色色的性格，与同事和睦相处也是一门学问。不是简单的自我认为付出就一定能得到尊重和回报。社会中的人性是复杂多样化的，每个人的行为都是独立个性的。如果真的不幸遇到一个很贱的同事，学会用恰当的方式沟通。

你可以表面不发作，如果有工作交集，尽量一丝不苟地完成自己的本职工作，不要让对方找到借口。大家工作的首要目的都是为了赚钱，所以人际关系只是辅助我们。日常的“点头之交”就够了，只要不是工作上的问题，就无需跟对方有其他交流。

2、直接怼对方。

我以前工作上也遇到一个贱人，人品不行。贱人是不懂什么叫适可而止的。平时也没多少交集，但是他经常在背后跟老板打小报告，在他团队面前诋毁我。还好老板看他打小报告次数太多，觉出不对劲来。

面对贱人本身可以一笑而过的。一旦欺负到头上，我们也不是好惹的。直接怼他，不然贱人每次都占便宜，但在这之前要让领导知道情况。让大伙也知道贱人是如何耍贱的，不然得寸进尺到头了，总是在人前沾沾自喜，就该好好打击对方的形象。

3、远离对方。

三十六计，走为上计。实在无法沟通的时候，直接闪人，或者反映给上司去协调工作。如无必要，不接触。像这种人离得越远越好，并不是怕他，只是没必要和一个垃圾纠缠。学会拒绝，不要去百依百顺，不想借就不借，不想做就不做，天下没有事事都能依着别人的，你不可能做什么都能让每个人都高兴。

只要我们心态强大了，贱人在我们面前就像小丑。努力取悦自己就可以了，不要因为一些不相关的事，不相关的人影响自己情绪，明白自己的首要目的是为了赚钱，和同事关系好与坏，也就不那么重要了！只要我们心态强大了，贱人在我们面前就像小丑。