开会、加班，这并不是什么不可忍受的事情……而且这也是很正常的状态。
只有当自己在这个岗位上无法发展，或者工资待遇不满意，才需要考虑离职
正常出勤,良好的早会氛围实际上是让大家有上班的感觉,同时可以学很多东西,激励士气。增加信心,早会经验得好的公司,业绩一般都还过得去。
那要看领导怎么想哦...他觉得有必要开就有必要勒.. 做员工的,听听就行了呗..
君子择其善者而从之，有比现在更好的就走，没有更好的就先留下以后有好机会再走
哥！老板的钱始终是老板的。您的始终是您的，不要想着老板馈赠之类的。
您要考虑进这家公司的目的是什么，摆好自己的位置。工资给足并且准时就OK了。如果是公司的平台不能提供足够的资源给您发挥（这个建立在您有能力的前提下），就考虑走人吧。
不过我听您这句话，感觉您是刚刚出来工作的人，我觉得还是要以学习为主。您能力上来了，翅膀硬了，您觉得您还会考虑这个问题？
我的-3就留下来了，-3作为目前银币穿身最高的HT，装甲速度装填都是不错的，我留下来主要是玩7V7，你看你的需要了，如果你也玩的话考虑考虑留下来吧，有时候任务拿-3做也不错，而且我还把-8也留下来了，不得不说-8的炮控还是不错的，尤其是你玩-7后就知道-8的炮比-7好用............而且-8实际上是个MT。不能硬抗，-3要MT有MT的速度，要HT有HT的装甲和穿身，留下吧
一般会有夕会，但是时间也就15-20分钟，主要总结一天工作和安排等等
每周会有周例会一般也是晚上，时间会长一点。
如果可以通过努力改变自己的处境，重新站到舞台的中央，那就应该留下来，也必须留下来！
如果无力回天，或者自暴自弃，那就尽早离开吧。在这里耽误时间毫无意义了。
新入傲虎，该车子还是有必要加95号汽油，虽然该车型是自然吸气发动机，毕竟毕竟是进口车，而且还是水平对置设计的发动机还是应该加95号汽油对车子相对好一些。
天天开会很不好，根本没有时间好好做事。整天应付开会，人也会很疲倦。假如这个公司那天不开会了，他还能正常运作吗。建议每周开两次会议，周三上午开一次，安排指导一周工作；周五或周六下午开一次，便于总结一周工作和安排下周工作。