正常工作时间工资

如题所述

举报该问题

相似回答

劳动法规定正班是几个小时答：法律客观：根据劳动法规定：第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工...

正常上班是多少小时,如果超过正常时间算加班吗?加班的工资该怎么算?答：正常上班一般每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时。如果超过正常时间算加班应支付相应的加班工资。加班工资：平常工作日延长工作时间，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬，休息日安排加班又不安排补休，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低...

国际劳动法规定正常上班是几个小时?答：正常上班的工作时间如下：1、职工每日工作8小时，每周工作40小时。国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。实行这一制度，应保证完成工作任务。一些与人民群众的安全、保健及其他日常生活密切相关的机关、事业单位，需要在国家规定的周休息日和节假日继续工作的，要调整好人员和班...

劳动法一个月工作时间是几个小时答：国家规定的标准的一个月工时是176小时，法律规定工作时间为一周44个小时，一个月176个小时，超过这个标准就是加班小时，企业要给劳动者加班费补贴。经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第...

最低工资标准上班时间是多少小时答：最低工资标准是按照每周40小时来核定的，也就是常说的双休八小时。

正常工作时间工资按什么执行答：按合同约定。正常工作时间是指用人单位在法定工作时间内所确定的工作时间，最新法律规定，每日工作时间不超过八小时，工资按按合同约定执行，不得低于市人民政府公布的最低工资。

劳动法规定工资计算标准答：一、劳动法工资的计算标准根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，月计薪天数为21.75天，也就是日工资=月工资/21.75，周六周日不计工资，但是法定节假日(比如元旦、清明)是要算工资的。如按《劳动合同法》第18条规定仍无法确定正常工作时间工资数额的，可按劳动者...

12小时工资计算公式答：法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资...

2月工资按多少天算是正常的答：二月份工资按21.75天算是正常的。月工资的计算采用统一的月平均工作时间折算，全年月平均工作时间是每年365天减去104天休息日后，除以12个月得出的21.75天。因此，无论二月份有28天或29天，工资计算都按照21.75天进行，确保每个月工资计算的公平性和一致性。工资计算的基本原则：1、工作日与工资计算...

大家正在搜

正常工作时间工资是底薪吗正常工作时间工资与基本工资正常上班时间工资怎么算放假期间的正常工作时间工资正式工一小时工资怎么算正常工作时间工资的法律规定都可上班工资怎么算的正常工作时间工资很低工厂上班8小时工资多少