员工培训费会计处理
1、企业发生员工培训费时：
借：管理费用——职工教育经费（根据所属部门计入相关科目）
贷：应付职工薪酬——职工教育经费
2、企业缴纳员工培训费时：
借：应付职工薪酬——职工教育经费
贷：银行存款
员工的培训费属于企业的职工教育经费支出，应当根据员工所属部门计入相关科目，并通过“应付职工薪酬——职工教育经费”科目进行核算。
职工教育经费是指企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用，是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除;超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
员工培训费会计分录怎么做？
企业为培养更多优质人才，经常会举行员工培训的一些活动。其中产生的培训费该怎么做会计分录呢?有关员工培训费会计分录的知识在实际工作中很实用，财务人员必须掌握。来一起了解下吧!
员工培训费的会计分录
1、计提员工培训费时：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬——职工教育经费
2、发放员工培训费时：
借：应付职工薪酬——职工教育经费
贷：库存现金/银行存款
培训费所取得的发票是否可以报销?
答：凡是在国家规定的报销范围之内的，都是可以报销的。一般只要老板同意，培训费所取得的发票都是可以报销的。可以按照教育经费入账，计入入
管理费用——职工教育经费
科目。
报销员工培训费的会计分录
报销时：
借：应付职工薪酬——职工教育经费
贷：库存现金(银行存款)
计提时：
借：管理费用——职工教育经费
贷：应付职工薪酬——职工教育经费
培训费的所得税处理
1、按照相关规定，除了国务院财政、税务主管部门另有规定以外，企业发生的培训费，作为职工教育经费，对于不超过工资、薪金总额2.5%的部分，是可以允许税前扣除的。对于超过的部分，也能在以后纳税年度结转扣除。
2、如果是高新技术企业和经认定的技术先进型服务企业，实际发生的培训费等职工教育经费支出，对于不超过工资薪金总额8%的部分，是允许企业所得税税前扣除的，对于超过的部分，允许在以后纳税年度结转扣除。
教育培训收到培训费的账务处理
1、后收到培训发票的，则属于费用：
借：管理费用
贷：现金
2、取培训费，则属收入：
借：应收账款
贷：主营业务收入
3、如果先收一部分，后余款一直收取不到，就可以作为坏帐处理，具体如下：
借：坏账准备——应收账款坏账
贷：应收账款
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