面试不带简历，HR会不会扣分？

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第1个回答 2020-11-19

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对于不带简历来面试的人,HR会减分吗?答：其实没有这回事。所以考生不用简历也能更好的发现问题。要求考生带好简历，并说明几个问题，面试官根本不关注招聘。他之前没有看简历，也没有准备这个人的简历。面试官资历浅，没有经验。公司已经落后了。虽然这没什么大不了的，但就我的经验来看，大公司和真心招聘的公司都会准备你的简历，因为人力至...

面试不带简历,会不会被扣印象分?答：没有简历就不能参加面试，这是最基本的信息。最好随身携带。如果你没有简历，你甚至可以说面试失败了一大半，一般来说，我们先从大量的简历中筛选出不符合的，扔进垃圾桶，拒绝一些人。然后见面选择更适合面试的。如果你选择了不合适的，你的简历会被放在一边作为人才储备，这在半年内是可能的。所以如...

对于不带简历来面试的人,HR是怎么看待的?答：如果你发现他说的和简历有出入，你会跟进核实这份简历是他写的，做的，不是吹的。一般都是吹牛，因为没有事实依据，前后的陈述会有矛盾，甚至他已经忘记了简历上怎么吹牛。你在目前的面试中不需要带简历，因为你的工作经历和专业已经在网上全面展示了。现在我们都在网站上发你的简历。在面试之前，人事...

在面试时不带简历,是否是对面试官的不尊重?答：要求带，带简历。不重复，你履行了别人对你的要求；要求带，没有简历。HR你不能做任何事，但心理会扣分；不要无缘无故缺席。当面试官通知你参加面试时，你应该做好准备。如果你不能去，你应该及时联系招聘人员，告诉他们你不能去的原因。不要什么都不说就不去。这很容易给人留下不好的印象。人们...

在参加面试时,面试人必须要带简历吗?不带简历会怎么样呢?答：如果你不带，HR必然要从招聘网站上下载一份我们的简历，然后去打印，你要知道，绝大多数HR是不会在你没到公司就把简历打印好等你的，因为通知面试数量和到场面试数量完全是两回事，通知十个人来三四个人已经是非常正常的现象，所以HR会选择来了再打简历，这一过程有时候是非常消耗时间的，万一打印机...

作为一个HR你们如何看待来面试不带简历的人?答：第一，HR看过你的简历，不代表面试官也看过。很多时候，一审你简历的会是HR。但是，面试你的人往往是用人部门的负责人。所以，面试者带简历，能够更好的向面试官展示自己。如果没有简历，遇到粗心的HR也不提前打印。面试沟通过程中是很难让面试官记住你、认识你，并且愿意录用你。第二，带简历是职场...

面试时求职者不带纸质的简历要不要紧答：求职者不带简历会影响他面试吗？肯定不会影响。一般来说，当求职者去面试时，有些公司会要求应聘者填写一份简单的手写简历。当然，大多数公司都会自己打印简历。面试的过程也主要是沟通和沟通的过程，没有纸简历，不妨碍面试官和求职者的沟通，技术上的讨论。别忘了面试过程中还有一个重要的环节，那就...

面试不带简历的应聘者,HR怎么处理?答：面试不带简历，通常有以下几种情况。首先，一些有态度问题的考生在这方面确实存在问题。这些应聘者很多都不太关心自己的工作，工作都是可有可无的。家里不缺钱。他们只是想看看有没有轻松又好卖的工作来打发无聊的时光。这类求职者在面试时会很粗心，进入工作岗位后也不会努力。而且很难管理，压力大的...

面试的时候还需要带简历吗?答：面试的时候需要带简历。即使你的简历已使你获得面谈机会，约谈者仍有可能收取另一份履历，准备完整的履历表有两个目的：第一，在公司填写申请表时，可随时取出作为参考；第二，面谈后可直接留给公司。多准备几份的目的在于如果不止一个面试官的话，可以表现出你的仔细完备。面试注意事项：1、不要无故...

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