第1个回答 2021-01-10
因为公务员工作岗位及其稳定，待遇也很优厚，养老金替代率往往能达到90%，所以很多公务员宁愿在单位无所事事等退休，也不愿意提前退休。让公务员工龄满30年提前退休是为了促进公务员队伍的更新，可能有些公务员确实也选择提前退休，这样有利于腾出编制和岗位，给年轻人更多的机会。因为公务员工作岗位及其稳定，待遇也很优厚，养老金替代率往往能达到90%，所以很多公务员宁愿在单位无所事事等退休，也不愿意提前退休。让公务员工龄满30年提前退休是为了促进公务员队伍的更新，可能有些公务员确实也选择提前退休，这样有利于腾出编制和岗位，给年轻人更多的机会。
第2个回答 2021-01-10
其实这是一个口惠而实不至的圈套，现在公务员一般都得要本科学历，再加上很大一部分不是应届考上的，所以等工作满30年时基本都到55岁了。
对于女公务员来说，除处级以上外都是55岁退休，这个政策等于没有（绝大多数公务员都是科级退休，不少人是科员退休）。
对于男公务员来说，55岁以上的基本分成两种人:退二线的领导和一直升不上去的老科员。前者没人指挥的了，后者都这样了还好意思要求人家去干活?所以，这些人多数是白拿工资的，如果能提前退下来不但能省一大笔钱（公务员退休后收入普遍减少五六成以上），而且还能招新人进来，这就是个圈套啊。
当然，中圈套的没几个，谁也不会甘心看着自己收入腰斩啊！提前退休的一般都是有身体或家庭的特殊原因。
为什么事业单位不这样做呢?因为事业单位基本都是走职称路线的，只要不是太垃圾的，55岁以上一般都是副高了（这点就比公务员好多了，公务员55岁以上大部分也就是主任科员副主任科员，甚至有20%的公务员是科员退休，终身没有晋升一级），在专业技术方面是绝对的骨干，尤其是医生和科研人员。好不容易培养出来了，国家会让他们提前退休?
说到这里，事业单位很多政策才是真正的实惠，比如允许离岗创业，比如允许停薪留职，比如判有期徒刑以上才会开除，比如一部分单位允许兼职，比如部分事业单位退休前一次性发放240个或180个月的工资，比如职称制度让当不了领导的人也能提升收入。
举个栗子，根据教育部统计，全国公办教师中高校教师、高中（中职）教师、初中教师、小学教师的高级岗位比例分别为45%、30%、20%、5%，合计16%。初中和多数高中都是县属单位，和县乡公务员平级吧，但在县乡两级机关别说实职处级是1%的存在，就是马上要实行的职级（实际上就相当于职称）制度，也才给了12%的调研员（而且没有一调，二调也只有可怜的2%）。
有人说教师没有代表性，2900万事业编里教师就占了1400万，一半的比例都没有代表性？
看来有必须普及一下事业单位的概念，《事业单位登记管理条例》第二条规定：本条例所称事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
说的很明白，事业单位的本质属性就是向社会提供公益服务，主要活动就是教育、科技、文化、卫生等，你把教师、医护、科研人员等专业技术人员排除在外，还怎么开展教育、科技、文化、卫生活动？事业单位还有存在的价值吗？
还有抱怨延期退休的，对于年轻的机关事业在编人员来说延期退休有利有弊，利在于能多拿不少钱，弊端有二，一是晋升职务（职级、职称）更慢了，二是清闲的年龄要顺延。但对于那些年龄已经快到六十的人尤其是高级职称或职务的人来说那是求之不得啊。
举个例子，处级以上或副高以上女干部能延迟到60岁，虽然是自愿的，但几乎没有不选择延迟的。这可是大大的福利啊。
对于女公务员来说，除处级以上外都是55岁退休，这个政策等于没有（绝大多数公务员都是科级退休，不少人是科员退休）。
对于男公务员来说，55岁以上的基本分成两种人:退二线的领导和一直升不上去的老科员。前者没人指挥的了，后者都这样了还好意思要求人家去干活?所以，这些人多数是白拿工资的，如果能提前退下来不但能省一大笔钱（公务员退休后收入普遍减少五六成以上），而且还能招新人进来，这就是个圈套啊。
当然，中圈套的没几个，谁也不会甘心看着自己收入腰斩啊！提前退休的一般都是有身体或家庭的特殊原因。
为什么事业单位不这样做呢?因为事业单位基本都是走职称路线的，只要不是太垃圾的，55岁以上一般都是副高了（这点就比公务员好多了，公务员55岁以上大部分也就是主任科员副主任科员，甚至有20%的公务员是科员退休，终身没有晋升一级），在专业技术方面是绝对的骨干，尤其是医生和科研人员。好不容易培养出来了，国家会让他们提前退休?
说到这里，事业单位很多政策才是真正的实惠，比如允许离岗创业，比如允许停薪留职，比如判有期徒刑以上才会开除，比如一部分单位允许兼职，比如部分事业单位退休前一次性发放240个或180个月的工资，比如职称制度让当不了领导的人也能提升收入。
举个栗子，根据教育部统计，全国公办教师中高校教师、高中（中职）教师、初中教师、小学教师的高级岗位比例分别为45%、30%、20%、5%，合计16%。初中和多数高中都是县属单位，和县乡公务员平级吧，但在县乡两级机关别说实职处级是1%的存在，就是马上要实行的职级（实际上就相当于职称）制度，也才给了12%的调研员（而且没有一调，二调也只有可怜的2%）。
有人说教师没有代表性，2900万事业编里教师就占了1400万，一半的比例都没有代表性？
看来有必须普及一下事业单位的概念，《事业单位登记管理条例》第二条规定：本条例所称事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
说的很明白，事业单位的本质属性就是向社会提供公益服务，主要活动就是教育、科技、文化、卫生等，你把教师、医护、科研人员等专业技术人员排除在外，还怎么开展教育、科技、文化、卫生活动？事业单位还有存在的价值吗？
还有抱怨延期退休的，对于年轻的机关事业在编人员来说延期退休有利有弊，利在于能多拿不少钱，弊端有二，一是晋升职务（职级、职称）更慢了，二是清闲的年龄要顺延。但对于那些年龄已经快到六十的人尤其是高级职称或职务的人来说那是求之不得啊。
举个例子，处级以上或副高以上女干部能延迟到60岁，虽然是自愿的，但几乎没有不选择延迟的。这可是大大的福利啊。
第3个回答 2021-01-10
公务员工作满30年即可提前退休，而事业单位人员却不可以，是因为公务员工作岗位及其稳定，待遇也很优厚，养老金替代率往往能达到90%，所以很多公务员宁愿在单位无所事事等退休，也不愿意提前退休。让公务员工龄满30年提前退休是为了促进公务员队伍的更新，可能有些公务员确实也选择提前退休，这样有利于腾出编制和岗位，给年轻人更多的机会。
第4个回答 2021-01-10
事业单位不是国家公务员，不能按照公务员法规定的30年工龄即可办理退休，事业单位的职工，依然是按照规定，男60，女干部55周岁办理退休，如果是特殊工种，比如医院的X光放射医师，再就是完全丧失劳动能力办理病退，可以提前退休，没有别的办法，不过很多单位都自行采取内部退休的规定，你咨询你单位是不是有这个规定，办理内退之后，到法定退休年龄办理正式退休。
第5个回答 2021-01-10
关于公务员的工作，满30年即可提前退休的话，在事业单位的话，人却不可以，是因为公务员的属于国家管理人员，而且他们之间他都是那个每年都要有很多的空岗位，跟人家的所以说他们那个里面就是工薪换代比较多，所以说30岁，所以说30岁就是很正常的
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