• 所有问题

    • 转正员工老板以能力不足逼迫我辞职不成变成了在职培训是属于违反劳动法吗?

    如题所述

    举报该问题
    其他回答
    第1个回答  2021-02-25
    转正也有合同期的，合同期到了也需要辞职的。自己也可以去劳动局了解一下。
    第2个回答  2021-02-26
    公司可以辞退，但不要主动申请离职，入职时签订劳动合同，合同里面应该有相应的规定，如果公司违反了规定，可以去申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金和拖欠的工资。
    相似回答
    企业给员工提供在职培训前要求员工签订离职要自行承担培训费用的协议...答：不合法的，没签劳动合同单位违反劳动法，书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资最多11个月，补缴社保等;从离职开始算，劳动仲裁时效为一年。法律分析根据相关法律劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起...
    公司不允许员工在合同期内辞职合法吗?如果不合法,是违反了什么法律哪一...答：员工在劳动合同期内是能够辞职的，违反了《中华人民共和国劳动合同法》 。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，员工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。或者员工可以提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。法律分析辞职是劳动者的权利，劳动合同没到期可以...
    新员工在职场培训时就选择离职合法吗?答：这个是合法的新员工在入职七天内都可以提出离职，并且可以立刻生效走人。更何况是在培训期内，并没有接触到公司的业务和机密更是没有问题。
    劳动合同法辞工规定是怎样的?答：二、用人单位可以解除劳动合同的情形1、员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：(一)在试用期内被证明不符合录用条件;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害;(四)被依法追究刑事责任。2、有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同...
    劳动法,对工作表现差的员工培训期间 可以不支付工资吗?答：不可以。《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动...
    新劳动法关于辞退员工是如何规定的?视频时间 01:21
    辞职时老板让我把新来的员工教再走,我应该同意吗?答：口头方式属于协商行为，如果结果协商不一致则无法解除劳动合同。2、如何看待公司提出有条件离职 公司让您把接班人培训好才可以离职这一点本身就是不合理不合法的要求。站在员工主动提出离职的角度来说，劳动者具有解除劳动合同的绝对权力，不需要履行任何义务；同时，根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第...
    如果老板说你工作完不成,叫你自动离职,不用强调原因,应该怎么做?答：首先，你老板这个要求是不合法的。你工作没完成，这只是你的能力问题，是很正常的现象。你并没有犯错，也没有损害公司的利益，所以你不要离职。如果你主动离职，那么公司是不用对你进行任何补偿的，这就太傻了。你可以这样告诉你老板，你说，我会继续在这里做下去，如果你觉得我能力不行，你可以开除我...
    和公司签订了劳动合同 但是今天是培训第一天 我就不想干了 我可不可 ...答：签了劳动合同不想干了不可以直接走人，劳动者违约用人单位可能会要求劳动者赔偿。根据法律规定劳动者若在试用期内辞职要提前三天通知用人单位，若过了试用期应提前三十天申请解除劳动合同，即使公司不让走，员工也可以离职，公司也应该支付应得的工资。法律分析签了劳动合同如果直接走人的话，公司是可以按照...
    大家正在搜
    试用期到了要跟老板谈转正吗员工转正自我评价员工转正申请自我评价老板不想转正转正时间到了怎么和老板说转正如何跟老板谈工资转正怎么和老板谈工资问题转正个人优势和不足转正申请不足之处
    相关问题
    请专业的朋友替我解答一下，刚转正老板就以无法胜任岗位理由逼迫...
    我签的是无固定期限合同，公司以业务能力不足要解除合同，没有培...
    是不是违反了劳动法？！！！按照劳动法，计算加班费。领导却以培...
    老板故意刁难并解雇员工，是否违反了劳动法？
    国企工作一年多一直不转正，说我不积极，这样是否违反劳动法？
    老板拖延员工辞职时间算违反劳动法吗
    老板诱导员工写自动辞职申请违背劳动法吗?我可以申请劳动仲裁他...
    在职培训期间，如果公司违反劳动法，想解除合同，是否还要赔偿培...