第1个回答 2024-07-01
当兵退伍后的军龄可算作工龄，属于特殊工龄。在1987年12月12日之前，城镇退伍义务兵待分配期间，不计入连续工龄。而1987年12月12日之后，待分配期间应计入连续工龄。若接到工作分配通知后，半年内无正当理由不报到，将视作社会待业人员。农村退伍义务兵回村安置后，若被招工参加工作，其年龄与工作后的工龄应合并计算为连续工龄。
转业、复员、退伍军人的工龄计算规定如下：
1. 转业、复员、退伍军人，若由国家分配或被招收到国家机关及企事业单位工作，其军龄应与参加工作后的工作时间合并计算为连续工龄。
2. 退伍义务兵的军龄计算，从县征兵办公室批准入伍之日起计算。
3. 复员、退伍军人回农村参加农业生产后，再到机关和企事业单位工作的，其军龄应与参加工作后时间合并计算为连续工龄，农村农业生产时间不计入工龄。
4. 在职人员参军、转业、复员、退伍后到机关和企事业单位工作，其参军前的工龄、军龄和转业、复员、退伍后的工作时间可合并计算为连续工龄。
5. 被判刑后开除军籍的复员退伍人员，刑满释放后参加工作的，工龄从重新参加工作时算起。保留军籍的，可将服刑前后的军龄合并计算为连续工龄。
6. 义务兵退伍后等待分配工作的时间与军龄应计算为连续工龄。
7. 临时工应征入伍，复员转业后又参加工作的，其工龄计算可按劳人险退[1982]32号文件执行，将参军前最后一次在全民所有制单位当临时工、合同工的时间、军龄和复员、转业后的工作时间合并计算为连续工龄。
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【法律依据】《退役士兵安置条例》第四十四条 退役士兵服现役年限计算为工龄，与所在单位工作年限累计计算，享受国家和所在单位规定的与工龄有关的相应待遇。