第1个回答 2024-07-07
事业编工资级别档次：
1. 专业技术岗位的起点薪级分别为：
- 一级岗位：39级
- 二至四级岗位：25级
- 五至七级岗位：16级
- 八至十级岗位：9级
- 十一至十二级岗位：5级
- 十三级岗位：1级
2. 管理岗位的起点薪级分别为：
- 一级岗位：46级
- 二级岗位：39级
- 三级岗位：31级
- 四级岗位：26级
- 五级岗位：21级
- 六级岗位：17级
- 七级岗位：12级
- 八级岗位：8级
- 九级岗位：4级
- 十级岗位：1级
3. 技术工岗位的起点薪级分别为：
- 一级岗位：26级
- 二级岗位：20级
- 三级岗位：14级
- 四级岗位：8级
- 五级岗位：2级
4. 普通工岗位的起点薪级：1级
5. 职务工资标准：
- 办事员：2800元
- 科员：3000元
- 副科级：3100元
- 正科级：3300元
- 副处级：3600元
- 正处级：4000元
- 副厅级：4400元
- 正厅级：5000元
- 副部级：5500元
- 正部级：6000元
职务晋升及工资调整规定：
- 办事员工作满三年按科员对待。
- 科员工作满五年按副科级对待。
- 副科级工作满十年按正科级对待。
- 正科级工作满十年按副处级对待。
- 副处级工作满十年按正处级对待。
- 初次套改时，以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
事业编概述：
- 事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。
- 事业编制使用范围广泛，经费形式包括财政拨款、财政补助和自费自理等多种形式。
- 中央机构编制部门负责对地方事业单位机构编制管理工作的宏观指导，并对各省、自治区、直辖市事业编制的总量和结构进行调控。