中国急缺哪些专业医生?

Question

如题所述

Answer 1

一、毕业的医学生每年都很多，但是质量普遍不是很高，要知道医疗这个行业，相对其他行业来说是相对严谨的行业，一些不同院校的医学生，即使辛辛苦苦在医学院学了5年，好多人就是学了些皮毛，来我们医院实习的学生普遍是这样的，在这我不是贬低他们，我当初在医院实习的时候，也是如此，鉴于现在的医疗环境，好多医院都不敢过多的给实习生上手的机会，医学生迫于工作压力，只能选择继续深造包括读研或者读博。

二、其实医院的医生说多也是比较多的，如果说紧缺也是紧缺的，缺的是某个行业顶尖的专家，古语有云“术业有专攻”，你要想在这个领域出类拔萃，有着独到见解，往往仅依靠天赋是不够的，因为人体是一个复杂而又变化的生物体，所以在天赋下你还要花费大量的时间是钻研他，这个时候依旧需要更多的知识储备来完善自己，只有一些高端和高学历的人来来完成，所以学历是非常重要的一环。也许有的人会说，学历代表不了一个人的能力，你说的也许只是一些个别例子，他或许是不选择考博，如果考的话，往往这种人也是没有问题，我身边几个博士，我感觉他们思维方式真的是超出好多的一般人。所以我是比较认可医院对于学历的要求这个条件的。

Answer 2

1、儿科医学——儿科医生的缺口一直以来都很大，每年毕业生的医学生虽然很多，但愿意从事儿科的毕业生很少。因为儿科医生面对的患者都是无法有效沟通、无法描述身体症状甚至不一定会配合检查和治疗的孩子，这种情况家长往往很急躁，甚至迁怒医生，要么就是夸大症状，和医生产生矛盾。导致很多毕业生不愿意选择儿科医学。但儿科医生确实是非常紧缺的一类就业方向了。
2、耳鼻喉科学——耳鼻喉科作为一个小科室，选择的人往往不多，报考研究生的人也不多。竞争压力没有内科系统那么大。甚至很多人会觉得耳鼻喉科在医院不受重视。但实际上近些年耳鼻喉科对医生的需求量越来越大，主要是耳鼻喉科慢性疾病也比较多，基本上各级医院的耳鼻喉科都不缺活干，对毕业生的需求就越来越大了。

3、临床医学专业（全科医学方向）——目前国内最紧缺的医生就是全科医生了，不过全科医生也是医疗行业收入差别最大的。不过具体收入也看各地区的医疗现状，但总的来说全科医生的需求量确实很大，如果能够学好了基本上是不愁就业的。不过大部分的全科医生主要出于基层给人治病。
4、麻醉学专业——麻醉学其实是很多过来人都比较推荐的一个医学类专业，同时也是现在比较紧缺的类型。而且学好了麻醉学，能和医院的所有科室的人打交道，具备全院最广泛的人脉。最关键的是麻醉科医生掌握的核心技术能让学生毕业后就业面很广，因为学了麻醉基本上啥都会一些，就业方向也就比较广了。

5、急诊医学科——急诊是一门新兴的学科，对毕业生的要求比较高，因为急诊是医院重症病人最集中、病种最多、任务最重的科室了，工作压力很大，其实不太建议女生选择，因为熬夜加班都是很寻常的事情，而且这个专业不仅独立，还跨多专科，涉及到的方向很多，非常紧缺相关人才。
除此之外，民族医学科、眼科、医学检验、中西医结合医学等专业同样也是比较紧缺的，也是非常欢迎新生血液的注入的。

Answer 3

临床执业医师是属于执业医师的类别之一，同时临床执业医师也是各类执业医师里专业最多的一个，所以临床执业医师也是执业范围最广的，可选的科室包括内科、儿科、外科、妇科、皮肤科、放射科等等。尽管临床执业医师执业范围广，但随着人口的不断增加，一些专业也就出现了医师短缺的情况。下面，大家就和帮考网一起来了解一下吧！

一、儿科

我国有0-18岁儿童近2.8亿人，全国却只有13万儿科医生。就是说，我国每千名儿童对应的儿科执业医师和儿科执业助理医师数只有0.49，前不久六部门联合印发的《关于加强儿童医疗卫生服务改革与发展的意见》提出，到2020年每千名儿童所对应的儿科执业医师和儿科执业助理医师数应达到0.69，这样算来，我国还需要9万名儿科医师才能达到。但每年能招到的儿科医师数量不足5000人，所以说眼下儿科就业缺口无疑是巨大的。

二、全科

国务院办公厅印发《意见》要求，到2030年城乡每万名居民至少拥有5名合格的全科医生，而目前我国全科医生数量总共只有20.9万，也就是说，每万名居民拥有的全科医生数量为1.5名。所以还需要50万名全科医生才能达到要求。

三、麻醉科

目前全国有麻醉医生8.5万人，每万人拥有麻醉医生0.5人，而美国和英国每万人拥有的麻醉专业人员数量分别为2.5名和2.8名，如果我国按照每万拥有的麻醉医生数量为2.5名为标准，那么至少还需要30万麻醉医生

四、精神科

我国现有精神科医生2万余人，平均每一万人口拥有的精神科医生只有0.149名，而根据《柳叶刀》数据，世界平均水平为每万人拥有的精神科医生有1名。也就是说我国还至少需要40万精神科医生才能达到国际平均水平。

五、病理科

数据显示我国近40%的手术未进行病理切片分析。据卫计委最新的统计年鉴显示：我国注册的病理科执业医师和病理科执业助理医师数量只有不到1.5万人，而原卫生部制定的的标准是每100张床配备1～2名病理医生。全国还需至少3万至4万名病理科医生才能达到标准。

六、急诊科

我国的急诊科一直面临着“人才难招、人才难留”的尴尬境地，许多的医院都急缺急诊科医生，甚至为了招人门槛一降再降，就业缺口一直很大。

以上几类是我国目前临床执业医师就业缺口较大的专业

Answer 4

1、儿科医学——儿科医生的缺口一直以来都很大，每年毕业生的医学生虽然很多，但愿意从事儿科的毕业生很少。因为儿科医生面对的患者都是无法有效沟通、无法描述身体症状甚至不一定会配合检查和治疗的孩子，这种情况家长往往很急躁，甚至迁怒医生，要么就是夸大症状，和医生产生矛盾。导致很多毕业生不愿意选择儿科医学。但儿科医生确实是非常紧缺的一类就业方向了。

2、耳鼻喉科学——耳鼻喉科作为一个小科室，选择的人往往不多，报考研究生的人也不多。竞争压力没有内科系统那么大。甚至很多人会觉得耳鼻喉科在医院不受重视。但实际上近些年耳鼻喉科对医生的需求量越来越大，主要是耳鼻喉科慢性疾病也比较多，基本上各级医院的耳鼻喉科都不缺活干，对毕业生的需求就越来越大了。

3、临床医学专业（全科医学方向）——目前国内最紧缺的医生就是全科医生了，不过全科医生也是医疗行业收入差别最大的。不过具体收入也看各地区的医疗现状，但总的来说全科医生的需求量确实很大，如果能够学好了基本上是不愁就业的。不过大部分的全科医生主要出于基层给人治病。

4、麻醉学专业——麻醉学其实是很多过来人都比较推荐的一个医学类专业，同时也是现在比较紧缺的类型。而且学好了麻醉学，能和医院的所有科室的人打交道，具备全院最广泛的人脉。最关键的是麻醉科医生掌握的核心技术能让学生毕业后就业面很广，因为学了麻醉基本上啥都会一些，就业方向也就比较广了。

5、急诊医学科——急诊是一门新兴的学科，对毕业生的要求比较高，因为急诊是医院重症病人最集中、病种最多、任务最重的科室了，工作压力很大，其实不太建议女生选择，因为熬夜加班都是很寻常的事情，而且这个专业不仅独立，还跨多专科，涉及到的方向很多，非常紧缺相关人才。

Answer 5

一、儿科

我国有0-18岁儿童近2.8亿人，全国却只有13万儿科医生。就是说，我国每千名儿童对应的儿科执业医师和儿科执业助理医师数只有0.49，前不久六部门联合印发的《关于加强儿童医疗卫生服务改革与发展的意见》提出，到2020年每千名儿童所对应的儿科执业医师和儿科执业助理医师数应达到0.69，这样算来，我国还需要9万名儿科医师才能达到。但每年能招到的儿科医师数量不足5000人，所以说眼下儿科就业缺口无疑是巨大的。

二、全科

国务院办公厅印发《意见》要求，到2030年城乡每万名居民至少拥有5名合格的全科医生，而目前我国全科医生数量总共只有20.9万，也就是说，每万名居民拥有的全科医生数量为1.5名。所以还需要50万名全科医生才能达到要求。

三、麻醉科

目前全国有麻醉医生8.5万人，每万人拥有麻醉医生0.5人，而美国和英国每万人拥有的麻醉专业人员数量分别为2.5名和2.8名，如果我国按照每万拥有的麻醉医生数量为2.5名为标准，那么至少还需要30万麻醉医生

四、精神科

我国现有精神科医生2万余人，平均每一万人口拥有的精神科医生只有0.149名，而根据《柳叶刀》数据，世界平均水平为每万人拥有的精神科医生有1名。也就是说我国还至少需要40万精神科医生才能达到国际平均水平。