在名创优品怎样才能被辞退?

如题所述

举报该问题

第1个回答 2015-08-17

很简单上班迟到或早退要么对顾客态度差或者直接点炒老板鱿鱼本回答被网友采纳

相似回答

名创优品公司经理有权利开除员工吗?答：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正...

名创优品员工不提前一个月申请离职可以走吗?答：可以。只要和公司协商好他们同意。劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位即可；如果用人单位有违反《劳动合同法》第38条规定情形之一的，劳动者可以给公司邮寄一份被迫辞职书，要求用人单位支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可...

名创优品员工休了年假3个月不能离职是真的吗?答：目前来说，劳动法并没有这样的规定，如果你想离职，可以提前一个月向用人单位申请离职，到时候不管用人单位批不批准，你都可以直接走人，而且如果用人单位不支付你工资，你可以向当地的劳动局进行举报。

在名创优品申请离职,也批了,但要招到人才能走,没招到人自离,工资会不发...答：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿...

名创优品公司单方面辞退员工要给补偿吗答：1、用人单位与你解除劳动关系，无任何理由，也未支付任何经济补偿的，你不存在《劳动合同法》39条规定的过错情形，可认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你每工作一年2个月的经济补偿金，2N；2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动...

在名创优品申请离职,也批了,但要招到人才能走,没招到人自离,工资会不发...答：既然批准了离职，但要求招到人才能走，但招人是公司的责任，不能用招不到人的理由绑住你，你可以要求公司给你签个协议，约定招人的期限，这样你的离职就是有效的，不发工资就是违约。

名创优品离职必须满六个月离职吗?答：不需要。提前30天递交书面辞职报告即可，员工辞职是属于自己的权利的，只要符合劳动法规定的时间提前提出来辞职，那就可以到时间就走人的，不需要谁去同意的，所以你可以按照你自己的情况确定时间。

上海名创优品具体辞职事项是必须提前一个月说吗?会扣工资吗?答：你好。这种纸需要按照人事制度来办理辞职即可。很多企业都是提前一个月。这样工资有号结算。

在名创优品上班想辞职可以干满一个月后发工资吗答：拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队...

大家正在搜

去名创优品上班怎么样名创优品怎么离职可乐优品的口令一般怎么才能获取怎样才能创好业怎样才能创QQ很容易怎么样才能创个软件名创优品发生什么事情了吗治创怎么才能好优品率怎么提升

在名创优品上班违纪被辞退还有工资吗

在名创优品上班违纪被辞退还有工资吗

怎么能投诉名创优品公司扣押员工工资

名创优品公司经理有权利开除员工吗？

有在名创上过班的吗？名创优品好辞职吗？

名创优品员工干多长时间可以辞职

名创优品员工不提前一个月申请离职可以走吗

在名创优品辞职后还可以再别的城市入职名创优品么？