第1个回答 2022-05-28
第一章 总则第一条 为了加强国家公务员管理，保障国家公务员的合法权利，优化国家公务员队伍，根据《国家公务员暂行条例》的规定，结合本市实际，制定本规定。第二条 国家公务员辞职，是指国家公务员依照法律、法规规定，申请终止其与国家行政机关的任用关系。第三条 辞退国家公务员，是指国家行政机关依照法律、法规规定，解除其同国家公务员的任用关系。第四条 本市各级国家行政机关的国家公务员的辞职、辞退，适用本规定。第五条 市、区市县人事部门主管国家公务员的辞职、辞退工作。第二章 辞职第六条 国家公务员要求离开国家行政机关，不再担任国家公务员职务，可以向任免机关申请辞职。第七条 国家公务员有下列情况之一的，不得辞职：
（一）在涉及国家安全、重要机密等特殊职位上任职以及调离上述职位不满解密期的；
（二）重要公务尚未处理完毕，而且须由本人继续处理的；
（三）派遣到贫困地区、少数民族地区、三峡库区工作期限未满的；
（四）未满5年最低服务年限的。
（五）正在接受审查未结案的。第八条 国家公务员辞职，按下列程序办理：
（一）由本人向所在单位提出书面辞职申请，填写《国家公务员辞职申请表》（以下简称“辞职申请表”）；
（二）所在单位接到辞职人员申请后，应及时研究提出意见，市级国家行政机关和区市县的市管干部按管理权限报任免机关审批；区市县国家行政机关报同级政府人事部门审批；
（三）审批机关同意的，将审批结果以书面形式通知呈报单位及申请辞职的国家公务员，“辞职申请表”及批复件存入本人档案；审批机关不同意的，以书面形式通知程报单位及申请辞职的国家公务员。第九条 国家公务员辞职，审批机关接到报告和“辞职申请表”的三个月内应予审批。逾期未作答复的，视为同意辞职，任免机关应予办理辞职手续。第十条 国家公务员在辞职审批期间不得擅自离职。对擅自离职的，给予开除处分，并不得重新录用到国家行政机关工作。第十一条 国家公务员辞职后，两年内到原机关有隶属关系的国有企业或营利性的事业单位工作的，须经原任免机关批准。第三章 辞退第十二条 国家公务员有下列情况之一的，应予适退：
（一）暂缺两年考核被确定为不称职的；
（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；
（三）旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天或者一年内累计超过30天的；
（四）因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；
（五）不履行国家公务员义务，不遒守国家公务员纪律，经多次教育仍无转变或者造成恶劣影响，又不宜给予开除处分的。第十三条 国家公务员有下列情况之一的，不得辞退：
（一）因公致残并确认丧失部分或全部工作能力的；
（二）患有严重疾病或负伤正在治疗的；
（三）女性公务员在孕期、产期、哺乳期间的。第十四条 辞退国家公务员按下列程序办理：
（一）所在单位在核准事实的基础上，经领导集体研究提出建议，并通知本人；
（二）听取本人申辩意见，并记录在案；
（三）由人事（干部）部门填写《辞退国家公务员审批表》（以下简称“辞退审批表”）；
（四）市级国家行政机关、区市县市管干部按管理权限报任免机关审批；区市县国家行政机关报同级人事部门审批；
（五）县级以下国家行政机关辞退国家公务员，须报县级人民政府批准；
（六）审批机关同意的，以书面形式通知呈报单位和被辞退的国家公务员，“辞退审批表”及批复件存入本人档案。第十五条 国家公务员被辞退后，5年内不准重新录用到国家行政机关工作。第十六条 国家公务员被辞退后，按公务员的基础工资、办事员第一档职务工资和十五级级别工资、按两年工龄计发的工龄工资，以及当地1993年机关事业单位工资制度改革后保留的物价、福利补贴的实发数额之和的80％计发辞退费。
（一）工作年限满一年不足两年的，发三个月；
（二）工作年限满两年的，发四个月；
（三）工作年限两年以上，工作年限每增加一年增发一个月，但最长不得超过二十四个月。