政治、业务素质较低,组织纪律较差,难以适应工作要求,或工作责任心不强,不能完成工作任务,或在工作中造成严重失误。会导致事业编考察不合格。
《事业单位工作人员考核暂行规定》第七条职员考核各等次的基本标准是:
1、优秀:正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策,模范遵守国家的法律、法规和各项规章制度,廉洁奉公,精通业务,工作勤奋,有改革创新精神,成绩突出。
2、合格:正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策,自觉遵守国家的法律、法规和各项规章制度,廉洁自律,熟悉业务,工作积极,能够完成工作任务。
3、不合格:政治、业务素质较低,组织纪律较差,难以适应工作要求,或工作责任心不强,不能完成工作任务,或在工作中造成严重失误。
扩展资料:
考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面,重点考核工作实绩。
1、德,主要考核政治、思想表现和职业道德表现;
2、能,主要考核业务技术水平、管理能力的运用发挥,业务技术提高、知识更新情况;
3、勤,主要考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守劳动纪律情况;
4、绩,主要考核履行职责情况、完成工作任务的数量、质量、效率,取得成果的水平以及社会效益和经济效益。
参考资料来源: