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试用期辞职后后多久发工资?
如题所述
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推荐答案 2019-08-01
职工在试用期内辞职的,应该在办理离职手续、解除劳动关系时结清工资。另外应注意,根据《劳动合同法》的规定,职工在试用期内辞职的,应该提前3天通知用人单位。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
追问
当时没有发放就到正常发放时间也没发放,解除了,也没有付工钱
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第1个回答 2021-08-14
一般情况下,如果你提前递交了辞职报告,到期以后是全额支付工资的,也就是说。你办理好辞职手续当天就可以发工资了。
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答:
试用期辞职可以提前3天提出书面申请就可以了,
辞职生效的当天结清所有工资
。参考法律:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...
试用期辞职后工资什么时候发
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员工
试用期离职工资发放
规定
答:
试用期不超过一个月的,按照实际工作日计算工资;试用期超过一个月的,按照当地最低工资标准支付工资
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试用期辞职工资
是立马结算吗
答:
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辞职后工资
会在当天进行计算的,那么
试用期间
的工资会在公司的常规发薪日进行
发放
的,如果是在试用期内劳动者需要提前三天通知用人单位,如果因为劳动者没有提前通知用人单位就随意的提出离职而...
试用期员工离职后工资多久
必须结算
答:
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
劳动法
试用期离职工资多久
结算
答:
在
试用期辞职
,公司原则上是不能扣除劳动者
工资
的,除非你在职期间
给
公司造成了财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知用人单位人事部门,工资在离职那天当面结清;也可以在公司常规发薪之日再发给你。劳动者试用期...
试用期辞职工资
是立马结算吗
答:
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。二、
试用期辞职
老板不
发工资
怎么办试用期辞职老板不发工资处理...
...现在不想做了,可以马上
辞工
吗
?工资
可以
什么时候发
呀
答:
没有做满一个月,现在不想做了,可以提前三天申请离职,
工资离职
时
发放
。劳动者在
试用期
内
辞职
要提前三天通知用人单位,并把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以离职,公司也应该支付试用期应得的工资。如果在
提出离职
...
试用期离职多久
结算
工资
答:
试用期离职
只需要提前三天,在办理离职手续的时候就可以把
工资
一并结算,具体时间就需要看劳动者离职时间;(2)另外一个是和当月正常发薪的日期一起发薪。劳动合同双方当事人用人单位和劳动者必须就试用期条款充分协商,取得...
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