辞工到期，然后没有办理离职手续，决定撤消辞职申请书，继续上班，可以吗？

辞职后，没有离开工作岗位继续上班，但是社保断交3个月，是按辞职后续缴的社保的日子算工龄嘛？

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第1个回答 2021-01-13

如果企业同意，是可以继续上班的。

第2个回答 2021-01-06

如果用人单位已经批准了你的辞职报告，也安排了新员工顶替你的工作，那么能不能留下来，都要经过领导同意了。本回答被网友采纳

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自离后没办离职手续,可以直接去下一家公司上班?答：这样做不行的，你和原公司的劳动合同还没结束，所以原公司可以告你要求赔偿的。我国现行法律尚没有关于用人单位出具解除或者终止劳动合同证明书的完整、明确的规定，只有1999年国务院公布的失业保险条例从办理失业保险登记、享受失业保险待遇的角度，规定城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关...

未办离职手续,直接去别的公司上班了,可以吗?答：这个要看具体情况，看是否签了劳动合同，签了合同就要履行合同法，在未解除合同前去了另一家，按照合同法，雇主有权对当事人进行追究法律责任在公司上班签合同以后自动离职，劳动者试用期没有办离职，如果因此给用人单位造成损失，用人单位有权要求劳动者承担赔偿责任。实际中，劳动者不办理离职手续，用人...

离职日期到了未办理好离职手续,继续上班要算工资的吗答：需要用人单位和劳动者协商一致，重新约定离职日期；如果离职日期到了，劳动者不上班，用人单位也应该依法办理离职手续并结清工资。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第五十条用人单位应当在...

离职没办离职手续,直接走人有什么影响?答：第二，影响离职者当月工资的正常发放。这一点尤其提现在很多销售岗位的因为很多业绩提成，不办理离职，很多公司会进行押扣，而且即便后面打官司等。因为离职人当初没有办离职手续和协议，可不就吃亏了，对自己非常不利影响。第三，会导致社保、医保、公积金等无法续借。如果直接离职，给用人单位造成重大损失...

申请离职了到期不想离可以撤销吗答：可以。但是在递交辞职申请后，劳动者不享有单方撤销辞职报告或辞职申请的权利，在这种情况下，如果反悔用人单位同意劳动者撤销申请就可以，若不同意就只能在规定时间办理离职手续。但是撤回离职申请的前提是劳动者与用人单位协商一致，用人单位容易劳动者撤回申请，如果用人单位不同意的，则劳动者不能撤回而应当...

申请离职了到期不想离可以撤销吗答：法律分析：可以的。但是在递交辞职申请后,劳动者不享有单方撤销辞职报告或辞职申请的权利,在这种情况下,如果反悔用人单位同意劳动者撤销申请就可以,若不同意就只能在规定时间办理离职手续。劳动者只要提前30日以书面形式通知用人单位就可以解除劳动合同，劳动者的辞职报告或辞职申请并不需要经过用人单位的批准...

劳动者离职手续没有办完,能不能不在继续办理,继续工作?答：可以继续工作，但是因为你之前的离职手续已经办理了一部分,比如解除养老保险等，如果继续工作的话，养老保险就没有了，所以建议你将离职手续全部办完，然后再重新入职

劳动者在30日内可否撤销自己提出的辞职申请答：是可以撤销的。”对此，中华女子学院法律系副教授刘明辉表示，如果用人单位没有书面签收劳动者的辞职申请，或者没有针对劳动者的辞职信发出书面的解除合同通知书，就意味着在30日的预告期内，双方的劳动关系仍然合法有效。此时劳动者提出撤销辞职申请，如果双方能够协商一致，依旧是可以撤销的。

撤销离职申请什么时间有效答：劳动者递交辞职申请，在劳动者办理离职手续前或者劳动双方未就离职事宜确定具体的离职日期的情况下，劳动者可以和用人单位协商撤回离职申请，具体需要劳动者和用人单位进行沟通。离职证明有时间限制吗？没有时间限制，如果你需要，可以随时要求用人单位出具，因为这是《劳动合同法》第50条规定给用人单位的义务，...

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