한국 기업은 그룹이나 일반기업을 막론하고 일반적으로 의사결정이 상위계층에 집중되어 있고 직무가 전문화 세문화 계층화되어 있으며,업무수행상의 공식화 및 문서 화의 경향이 높게 나타나고 있습니다.그리고 계층구조도 수평적이기보다는 수직적인 경향이 높게 나타나고 있습니다.이러한 한국 기업의 공식화 집권 화 수직전 계층화의 조직 구조적 특성은 가부장적 가족제도와 서열관계를 중요시하는 한국의 전통적인 문화가치와도 밀접한 관계가 있습니다