我与去年8月应聘于一家商场工作，起初与它签订了一份劳动合同，但两份都由它保管。后来，在合同还未到期的情况下（今年2月份）商场勒令全体员工递交辞职报告改和劳务派遣公司签合同，用人单位也改成各自所属的专柜，但只有我所在的专柜一直未签。自递交了辞职报告工资也由专柜的供应商直接发给我们。现在（6月），该供应商突然解雇我，而商场方面又说我现在已经不属于商场不于理会，请问我该是否该或得相应的赔偿？是商场还是该专柜呢？