大学档案里的警告处分对今后的找工作等有什么严重的影响？

Question

如题所述

Answer 1

如果是党政机关，不会轻易录用一个有处分记录的毕业生的。即使录用了，在使用时也会时刻不忘记你的处分，关键时候是要吃亏的，比如提职重用等，基本是没有指望的。
即使是去企业，国家和大型企业都是非常重视档案记录的，和去机关没有什么两样。除非一些小型民营企业，可能不太会在乎这些，只要挣来钱就行。
其实只要换位思考一下就很明白了，如果你是企业主，会轻易使用一个有处分记录的人吗，为什么非要冒那个风险呢，就算你有过人的本领，可这个社会上有本领的实在太多了，用更安全的人不是更好吗？再说了，谁能比谁更有本领呢，区别本来不大，相比之下，思想上可靠不可靠反而更重要一些。
总之，一是影响你找工作，大大增加你就业的难度；二是对以后发展造成制约，大大缩减了你的发展空间；三是会影响你的社交圈和人缘，人们可能会自觉不自觉把你打入另类。
建议你认真对待此事，我在机关单位工作了十年多，见过一些这样的情况，吃亏很大。警告处分看是小事，其实不小。还是要讲政治一些。根据经验，在毕业前学校会对有处分记录的毕业生做一次处理，应尽快找有关校领导给解决了，把处分去掉，这在学校不是很难，一旦走出校门，就要难于上青天了。