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公司解散了调到别的公司不想做了可以拿到遣散费吗?
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第1个回答 2020-03-24
自己主动辞职、离职的,不能拿遣散费。
只有在公司解散、倒闭、并购等裁员时被公司直接遣散的员工,才能领取遣散费。
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相似回答
公司不
在当地经营了,员工有
遣散费吗?
答:
这种不会有的
,如果员工不能配合公司,这是员工自身的问题,工资是需要结清的
原
公司解散
,公司有安排到另一分公司,我
不想
去,怎么办
答:
你可以要求公司支付经济补偿金后离职
,另外公司都解散了,分公司是不能继续存在下去。公司不同意则申请仲裁。
公司解散
员工
遣散费
怎么算啊
答:
公司解散辞退员工的,
要按照员工在单位的工作年限支付员工经济补偿金
,按照劳动者在单位工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
如果
公司
倒闭了,员工有
遣散费吗
答:
如果公司倒闭了,员工有遣散费吗1
有经济赔偿
。用人单位决定提前遣散的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项限定,用人单位应当向劳动者支付经济赔偿。《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动...
公司解散遣散费
怎么算
答:
法律分析:1、
公司解散的
情况下,支付经济补偿金即可。2、补偿金支付标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 ...
公司解散
要员工辞职重新就业新公司,新公司接手就辞退员工,,前公司也
没
...
答:
公司的遣散费
迟迟不给的,劳动者可以在一年内携带劳动仲裁申请书、相关证据等材料,到劳动仲裁机构申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当...
外包
公司
部门突然
解散
,要求转岗,不去
能
有
遣散费?
答:
二中3的规定,单位合理调动,双方协商一致可以变更 协商不一致无法变更,单位经营情况又发生客观变更,可以要求单位解除合同,并且支付补偿金 《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者...
公司
快转让了,我在这工作了1年半,请问有
遣散费吗
答:
我在现在公司工作两年 现因公司原因无故遣散我们 就给了半月工资 是不是该有
遣散费
。 工作两年应该有两年的劳动合同补偿金和一个月的代通知金。请你同单位协商解决,如果解决不了,尽快去劳动局投诉。同总
公司没
有法律上的关系,因为
有限公司
以注册资金为最大责任。我在这工作了几年了,想要辞工作...
公司
关门,我
能拿到遣散费吗?
答:
当然可以,那是经济补偿!相关规定如下:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:。。。(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前
解散的
;。。。第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:。。。(六)依照本法第四十四...
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公司把我调到别的公司
公司把你调到别的分公司
公司让员工调到别的公司
公司把我调到别的地方我不想去
公司老板能去别的公司上班吗
公司要把自己调到别的地方
把我调到集团别的公司
公司将员工调到别的地方
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