第1个回答 2019-12-10
上班期间受到伤害应该是工伤！厂里应该接劳动法规定维护工人的权力！直接申请工伤！要求厂里按劳动法规定作出相应的赔偿！希望你老公早日康复！
第2个回答 2019-12-10
既然是伤害结果出来了那就先报工伤，治疗结束后根据诊断报告劳动鉴定部门会组织工伤鉴定的，根据鉴定结果会进行赔偿和其它的事情的结论，如果是有异议可以在规定的时间内向上一级工伤鉴定部门申诉。
第3个回答 2019-12-10
受伤了，厂子应该负责任的，赶紧找他去，他不管不行。
第4个回答 2019-12-10
这属于工商，要和葵花籽厂里协商，如果协商不成，可以走法律渠道。来悍卫自己的合法权益。
第5个回答 2019-12-10
这是工伤是肯定了的事，但建议你尽早去厂里采集证据，即和当时的目击者聊天时保留证据，尽早去做伤残鉴定。
1、工伤认定
工伤认定是指职工受到事故伤害后，劳动部门对其情况是否属于工伤的认定行为，一共有四种，是工伤、非工伤、视同工伤和不视同工伤。一般做完工伤认定后还要做伤残鉴定确定等级，每个等级有对应的赔偿金额。
2、申请时间
依据《工伤保险条例》第十七条、《工伤认定办法》第四条的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。