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公办教师,如果中途辞职,教育局是否会扣住档案不放人?
如题所述
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第1个回答 2018-02-13
由于你们签订有协议,所以你辞职是不会让你走的,
如果你强行走人,单位有两种处理方式:
1.单位将按照辞退处理;一般这种情况,如果你回单位办理辞退手续的话,档案将按规定返回到人才交流中心。
2.这是大多数单位的做法,由于你没有履行合同,单位既不同意你辞职也不会让你辞退,就是为了不移交你的档案。
所以,建议你与单位沟通后,赔偿一定数额,进行辞职比较好。
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在编
教师辞职
流程,单位
会不会不放人
答:
2、
教师
个人不向所在单位提交书面辞职报告而擅自离开工作岗位的,作自动离职处理;教师提交书面辞职报告后,在
教育局
批准之前必须继续在岗,如擅自离开工作岗位的作自动离职处理。作自动离职处理的教师的
档案
、人事、工资关系均不作转移。3、教育局人事科将提出辞职的人员名单提交教育局局长办公会议讨论。4、经...
...现在想要
辞职
拿回自己的人事
档案,
应该要怎么做
?教育局会不会
...
答:
提前一个月向你现在单位提出辞职申请,
教育局不会扣押你的档案
。
公办教师辞职,
学校和
教育局
都
不放人,
直接走,自动离职的话
,档案
问题怎么...
答:
自动离职的话
档案
在原单位会保存三年,找到新单位后可以直接把档案转到新单位。人事管理档案保存期限:1、已办理离职手续的员工,其人事管理档案保存期为两年,从《离职(调动)交接表》中核准的日期为依据计算;2、未办理离职手续但实际已离开公司的人员,其人事管理档案保存期为三年,以当事人所在部门出具...
教育局
有权
不放档案
吗怎么样?
答:
『陆』 公办教师,如果中途辞职,教育局是否会扣住档案不放人
由于你们签订有协议,所以你辞职是不会让你走的
,如果你强行走人,单位有两种处理方式:1.单位将按照辞退处理;一般这种情况,如果你回单位办理辞退手续的话,档案将按规定返回到人才交流中心。2.这是大多数单位的做法,由于你没有履行合同...
老师
调动
,教育局
局长卡住
不放,
这违法吗?
答:
5、至于学校没有将其中一份合同交付给你的做法是不合法的但是你必须举证证明学校采用这种做法这对于你来说举证是比较困难的因此该合同的效力应该是没有问题的。6、关于
教育局是否
有权
扣档案
的问题关键看你们之间的劳动合同如何约定如果没有明确约定教育局是无权这么做的如果强行扣留你可以申请行政复议或者...
教师
申请调动
,教育局如果扣住档案不
让走,该怎么办?
视频时间 23:38
我是合同制
教师,辞职
后
,教育局
一直扣着
档案不
给,都两年多了,至今严重...
答:
一般地,考虑到引进人才不容易,所以当地
教育部门
和人事部门都不愿给
档案
。办法不是没有,可以先申请辞职(办理辞职手续),再拿研究生录取通知书找到
教育局,
应该可以办。我们这儿都是这样操作的(在职人员不得攻读全日制研究生,除非辞职)。祝你成功!
在编
教师
服务期内
辞职,教育局不放档案
怎么办?
答:
服务期内
不放人
是可以的,很多这种限定年限的岗位,符合法律规定,只有期满可以辞职。你也可以强退,比如连续旷工15天,计入
档案,如果
继续寻找公职类的工作很难了就。
我是
教师,如果辞职,档案
怎么往新工作单位调
?教育局
卡着
档案不放
怎么办...
答:
如果卡着
档案
就没办法了 还是好好和原单位协商好。只要新单位愿意接收你。现单位放你。就可以了
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