个人不提倡裸辞，如果可以骑驴找马肯定是最好的。每个人在工作中都有受委屈的时候，有人选择继续忍，也有人选择跳槽找份更能实现自己价值的工作，也有人潇洒的进行了裸辞，进行了一场说走就走的旅行。但是值得注意的是！裸辞并没有想象中那么惬意自由，它会给你带来诸多的困扰与不便。
【1】求职时的障碍
工作断档会增加你面试的难度，HR会疑问，为什么你没找到工作就辞职了，这里面有足够宽广的想象空间:是不是被裁员、是不是被解除劳动合同、是不是太随性了缺乏责任心？社会招聘时，HR为了避免招聘风险，很忌讳裸辞的人,因为裸辞代表着不做计划不考虑后果,是个不靠谱的表现.有些时候甚至会被直接筛掉。而且招聘风险被放大太多，HR没有足够精力和成本去做背景调查，还是找个靠谱的人省心。
【2】辞职后的处境
由于裸辞对自己没有一个完整的规划，找一份心仪的工作没那么容易，也许2个月，或者半年。如果持续一段时间面试却找不到合适的职位，加上缺少必要的社交机会，可能会对自己能力产生怀疑，自我效能感降低，慢慢产生抑郁性情绪，持续下去还会导致一些慢性病影响身体健康。这个不是危言耸听。
我自身就有这样的经历，当年一次裸辞在家。找了近三个月的工作，开始慢慢焦虑。周围的人的关心还有父母或爱人担心、心疼也会有转换成压力。开始变得有点抑郁，还好不久之后找到一份诚心如意的工作，才有所缓解。
【3】 任何事情都是有两面性
裸辞具有一定风险，也伴随一定享受的快感。但切记，职场没有永远可以懒惰的人，离开太久会跟不上职场发展的步伐，离职三个月后还没找到合适的工作，会让人产生焦虑情绪，要把握好时间和规划。
建议如果想辞职，最好先找好下家做好相关准备。
希望我的答案对你有所帮助，我是重玄，欢迎关注。了解更多高效工作技巧及职场实用干货。
我的回答是裸辞不值得提倡，但可以存在。
A:如果确定自己还是会到一个企业上班，那么不值得提倡的理由有如下两个，望对大家有益。一、 需要考虑经济因素，因为现代家庭房贷，其它家庭生活消费还很高的。裸辞之后，自己是否能在一个较短的时间内找到合适的工作呢？这个是要做到心理有数的吧。
二、 如果确实想换一份工作，建议在职可以考虑机会，在工作期间也可以找一些猎头或者朋友内推到另一家公司面试，一、成功率也相对较高，二、自己也更了解新公司的情况。
B:为什么说可以存在呢？
因为有时候人是需要按一下暂停键的，因为我发现上班之后，尤其是程序员，有一部分是长期没有好好休假的，在部分公司是996工作的情况，这个自己要注意养成好的习惯，从而保持一个良好的状态。另一个今年比较有名的事件是胡歌到美国去游学去了，其实胡歌这几年是很拼的，接电视剧红了好几部，通告是不断的，再一个做为艺人，有时候为了保持良好的状况，因为广告和其它片子的机会可能就不会让胡歌拍了，这个大家能理解吧，这样很多的艺人是不太会在这个时候给自己按暂停键的，但胡歌这样做了，最近回来，现在他状况依旧很好，代言的广告也很多。
综上所述，到底自己裸辞不裸辞，自己要心里有数，如果目标清晰，定位明确，身体也健康，处在快速积累期，我还是建议不要裸辞，因为很多情况不是裸辞就能化解的，裸辞需要承担相应的风险。祝大家好运。
欢迎关注出干货的工程师“他说历史与生活”公众号，过好现实的生活，搜索可找到我。
图片均来自网络，原创作品，未经许可，不得转载。