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如何在领导面前为自己员工争取奖金
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第1个回答 2020-12-29
如何在领导面前为自己的员工争取奖金,那你就和你的领导好好的交流,告诉他你你身边的员工为。工作付出了很多,他是非常辛苦的,这个奖金他是值得给他的。如果给他带来利益,他一定会给他奖金的。
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如何
委婉的跟
老板
要年终奖?
答:
首先,找到合适的时机和场合是关键。一般情况下,可以
在老板
心情愉悦的时候,选择一种比较轻松的氛围下,比如公司年会上,可以较为委婉地提醒老板:“一年到头,大家都很辛苦,可以给大家适当的物质鼓励鼓励。”其次,在向老板开口之前,要总结好
自己
一年来的工作成绩。说到底,要想获得丰厚的年终奖,你给...
公司今年效益不好,一直拖着
奖金
没发,
如何
委婉的提出要求发奖金的事情...
答:
所以个人建议先当做什么都没发生一样,继续努力工作,然后可以多关注下
奖金
这块,如果公司这块比较厚道的话,拖一段时间后也会发的,但是如果公司不厚道的话,可能也直接扣掉不发了。一切还是要看下公司这块的态度,毕竟公司效益好了,给大家发点奖金也未尝不可。但是如果公司效益不好的话,那么确实也只能...
被裁员
怎么
和
老板
谈赔偿和年终
奖金
答:
寻找可录音的设备或软件。尽管首次对话可能仓促,但重要的是捕捉对方提供的信息。若准备不足,也无须担忧,稍后还有机会。务必先听取对方的说法,然后可以表示需要时间考虑,或咨询法律顾问。3. 研究法律 社会资讯畅通,应
为自己争取
合法权益和补偿。人事部门可能会使用连续对话策略来说服你接受条件。需保持...
奖励
员工
的申请
怎么
写?
答:
思路:把奖励
员工
的理由写出来就可以了。就***等同志为获奖申请 亲爱的主席,在您的
领导
指挥下,公司员工全力以赴,忘我工作,搬迁工作才能迅速顺利地开展。在这项工作中,有几位员工表现得非常出色,(具体事件,如何努力工作)这样的情况很多。我们认为,公司应该按照相关规定对这些员工进行奖励,以鼓...
怎么
和
领导
谈加薪?
答:
4.加薪多少要考虑:提出加薪时,你也需要诚实地
为自己
估价,不要漫天要价。先做些调查,了解自己的行业和所在位置的工资水平。如果你身处热门专业,你要求加薪的幅度就可以适当提高。如果公司不同意,和
老板
谈一下,是否能以其他方式补偿,比如
奖金
、休假、交通费等。加薪需要理由理由一:个人重要性如果你是一个供职于IT...
多发工资
如何
幽默告诉
领导
?
答:
首先,我们可以组织一场别开生面的员工表演活动,称之为"薪资狂欢节"。在这个活动中,员工们可以扮演拯救
奖金
的英雄,通过各种有趣的游戏、舞蹈和表演赢取
自己
的“财富”。这将
为员工
们带来一种积极向上的氛围,同时也能够传达出我们对他们的辛勤工作的认可。其次,我们可以邀请一位顶级笑话大师前来为大家...
员工
绩效
奖金
激励方案
答:
3、第一事业本部总经理:负责批准本业绩激励办法,并监督执行;批准每月业绩
奖金
。 四、
员工
发展晋升促进方案 (一) 发展晋升通道 1、本方案对**生产、品管和机修三类员工设计职业发展通道,分别为生产管理通道、品控专业通道和机修技术通道。 2、生产班组长、品管员和机修工资格等级设定如下: (其他各类资格后续开发...
单位申请
奖金怎么
写?
答:
现特提出
奖金
。 此申请 批准为盼 申请人:*** **年*月*日 篇二:
员工
福利申请报告 公司
领导
: 端午节是我国传统节日,为在端午节期间体现公司对员工的关爱,凝聚员工人心,培养企业向心力。 特申请在今年端午节期间为公司员工发放福利。 福利发放标准:** 特此申请,请批示 申请者:*** 申请日期:**年*月*日 篇...
下属直接向
领导
要年终奖励,该
如何
回复?下属因经常加班,直接在群里面...
答:
第四,鼓励下属继续努力和进步,给出一些具体的建议或目标,让他知道
自己
还有提升的空间和机会,激发他的积极性和主动性。第五,邀请下属提出自己的意见或建议,倾听他的想法和感受,尊重他的需求和期待,及时解决他的疑虑和困惑。例如,
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