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2023年禁止退休返聘
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第1个回答 2023-05-23
法律主观:
退休返聘没有不得超过2年的规定,如果当事人退休2年了,仍然可以与用人单位建立劳务关系,签订聘用协议,约定好聘用期内的工作内容、报酬、医疗保险等事项。
相似回答
2023年禁止退休返聘
是真的吗?
答:
到目前为止还没有听说过此类小道消息,应该是误传的假消息。
山东
2023年
清退编外人员吗?
答:
山东省政府日前发布通知,决定在
2023年
前清退全省编外人员,包括
退休
人员
返聘
、协议制、聘用制等多种形式的编外人员。此举旨在深化机构改革、优化编制结构和提高行政效能。据了解,山东省政府日前发布了《关于加强事业单位编制管理的通知》。通知指出,为深化机构改革、优化编制结构、提高行政效能,全面开展事业...
关于
禁止
干部
退休返聘
规定
答:
法律主观:法律并没有关于
禁止
干部
退休返聘
的规定。干部退休后可以返聘。但退休职工返聘不属于劳动关系,不受劳动法保护,属于劳务关系,受民法调整,当事人只能通过民事诉讼等合法的方式来维权。法律客观:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条 用人单位与其招用的已经依...
2023年退休返聘
法规
答:
退休返聘
协议书范本:甲方(聘用人):乙方(被聘用人):身份证号码:家庭住址及电话号码:丙方:中国科学院海洋研究所根据中科院海洋所关于离退休专业人员返聘的暂行规定,在平等自愿的基础上,达成以下合同:一、本合同有效期自年月日起至年月日止。二、在合同期间甲方的责任与义务1.负责提供乙方的返聘费(由丙方统一安排返聘...
有规定
禁止
干部
退休返聘
吗?
答:
法律分析:目前我国还没有
返聘退休
干部的
禁止
性规定, 也没有返聘干部在聘用单位领取报酬的禁止性规定, 是否违纪要看是否存在其他违纪事实,返聘和领取合理报酬本身不违纪。退休职工返聘不属于劳动关系,不受劳动法保护,属于劳务关系,受民法调整,只能通过民事诉讼维权。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
禁止
事业单位
退休返聘
答:
可以
返聘
,但是
退休
职工返聘不属于劳动关系,不受劳动法保护,属于劳务关系,受民法调整,只能通过民事诉讼维权。退休人员被用人单位聘用后,双方建立的关系不属于《劳动法》和《劳动合同法》调整的范畴,双方所发生的争议不适用《劳动法》和《劳动合同法》的规定。聘用协议的具体内容可由用人单位与退休人员...
为什么
禁止
事业单位进行
退休返聘
?有什么原因吗?
答:
退休以后你就不在交工会费,所以就不是工会会员了,工会的福利和你也无关了,返聘担任工会主席更是无从谈起吧。所以根本不可能,不可能。事业单位基本上不会
返聘退休
人员担任原行政职务和工会主席。有退休以后返聘的行政人员,一般都是做顾问,基本就是闲职,挂个名而已。给你一个办公室,没事的时候...
北京2022年8月
返聘
工国家不让用了吗
答:
这属于企业自主权力,不是法律法规所规定的。
返聘
即离
退休
人员的再次聘用,因为退休员工不属于劳动部门管理,不能签订正式的劳动合同,所以聘用离退休人员不能依据《中华人民共和国劳动法》第28条执行。离退休人员与用人单位发生争议,如果属于劳动争议仲裁委员会受案范围的,劳动争议仲裁委员会应予受理。
国企人员
退休返聘
竞业
禁止
是如何规定的
答:
国企人员退休会导致什么后果?大学生就业更加困难,社会也将变得更加不稳定,而且部分人打着为热心为企业服务尽余热的旗号,行侵害广大在职员工的利益之实,接下来,我为有需要的朋友讲解一下国企人员
退休返聘
竞业
禁止
是如何规定的。希望能帮助到你。 一、退休人员与聘用单位之间的法律关系 劳动者一般是指达到法定年龄,具有...
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