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我公司在我工伤期间要辞退我,可我的伤还需要做手术,请问我该怎么办
如题所述
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第1个回答 2009-07-12
去劳动局仲裁,要求公司支付你的医药费,在去劳动局申请工伤鉴定,按级别公司来赔偿你钱。
有问题可以给我留言,祝你顺利。我的百度hi经常在线。
第2个回答 2009-07-12
劳动法规定 工伤及医疗期内 公司不允许辞退或合同期到期不续签合同
你可以去劳动局申请劳动仲裁 要求公司继续履行劳动合同
第3个回答 2009-07-12
申请劳动仲裁,要求公司继续履行合同。
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工伤
二次
手术
还未做,但
公司要辞退,该怎么办
??
答:
【4】单位如果还是要和你解除劳动合同,
你可以申请劳动争议仲裁
。
工伤期间
老板
要辞退我,我
应该
怎么办
答:
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?
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工伤
鉴定做完还有二次
手术
但不能上班
公司
可以
辞退
员工吗?
答:
我二次
手术
没有做可以
做工伤
鉴定吗 可以再次申请工伤鉴定; 一、如果劳动者在第一次
工伤期间
受伤,被鉴定为伤残等级,旧伤复发以后,还可以再次进行工伤鉴定; 二、法律依据《工伤保险条例》第三十八条 工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
工伤期间
被
辞退
?
答:
公司辞退
合法的,只能接受,但不影响应当享受的工伤赔偿;违法的,可以申请劳动争议仲裁,主张继续履行劳动合同,劳动合同不能继续履行的或者不主张继续履行的
,工伤的
赔付之外
,公司
应当按照经济补偿金的两倍即本单位工作年限每年两个月工资支付辞退赔偿金。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,...
...
工伤,还
没有康复,结果就把我给
辞退
了
,我该怎么办
答:
生活不能自理的
工伤
职工在停工留薪
期需要
护理的,由所在单位负责。《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十五条 工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过12个月的,需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的...
我在试用期受到
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又被
辞退该怎么办
答:
如果用人单位在试用
期期间辞退
劳动者,并且劳动者受到
工伤
,劳动者应当向当地的劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定,等鉴定为伤残等级以后,可要求单位一次性赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条 规定 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:(一)患...
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