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计时工,法定节假日厂里放假了,还有工资鸣?
如题所述
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厂里节假日放假有工资
吗
答:
法律主观:可以
。依据工资支付暂行规定的要求,用人单位如果遇到节假日的,应该提前在最近的工作日支付工资,而不是延后支付。用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资,可以延期支付;用人单位确因生...
厂里放假工资
怎么算
答:
法律分析:放假在一个月内的工资、工时按正常上班算
。如果是法定节假日放假,是可以享受带薪休假的,如果是请假,履行正常手续是可以正常领取基本工资,缴纳社会保险的。具体措施有:1、停工停产一个月内的,员工不干活,用人...
计件制
法定假日
休息是否
有工资?
答:
支付不低于
工资
的百分之二百的工资报酬; (三)
法定休假日
安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 以上就是关于
计时工
法定
假日
的工资的内容,希望能帮到你。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第四十四条...
法定节假日放假了
那天
还有工资
吗?
答:
法定节假日
是带薪休假的,是
有工资
的。国家规定的法定节假日不上班,是给算工资的,如果单位节假日
放假
都不给算工资,则违反了劳动法,劳动者可以依法维权。《劳动法》第五十一条规定,劳动者在
法定休假日
和婚丧假期间以及...
法定节假日放假了工资
怎么算
答:
1、法定节假日日常工资:是指依据《全国年节及纪念
日放假
办法》之规定。员工在国家
法定节假日,
依法享受带薪休假,即在法定节假日中,即使员工不上班,企业也应按其正常上班情形一样,正常支付其
日工资
。2、法定节假日加班工资...
法定节假日放假了工资
怎么算
答:
春节长假七天总加班费=月
工资
收入÷21.75×300%×3+月工资收入÷21.75×200%×4。以春节长假七天加班为例,前三天是
法定节假日
(即除夕、春节、初二)拿三薪,每天加班费为(月工资÷21.75×300%),后四天是双休日调休...
工厂计时
22天做,员工
节假日放假
不给算基本底新,合法吗,应该怎样才能要...
答:
法定节假日
本来就是有薪假,休息不扣
工资
。劳动合同中约定的工资是包括法定节假日的工资的。所以法定节假日休息单位扣工资就是违法的。
小时工在
法定节假日
没
有
安排上班还需要支付
工资
吗?
答:
因为小时工在
法定节假日
没有安排上班,也没有,实际有上班,工作记录,所以,小时
工,工资
,是按每小时工作量!而时结工作工资的!小时工节假日是未有工资的!但作为特殊情况,因是,节假日,有节日庆祝的份为。作为老板,...
国家
节假日放假
休息,计件工员工的
工资
发不发,如果发,如何计算呢?谢谢...
答:
计件工资不是
计时工资,放假
期间没有出活,是不发工资的。
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