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钟点工有带薪休假吗有国家规定吗？合同中写明钟点工享有带薪休假的权利，但事先我不知情，可以反驳上诉吗
如题所述
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第1个回答 2022-10-20
1\没有规定说有,所以要看约定
2\合同上有说明约定是有的,你说你不知道为什么要签字,你的说法法律上是没有意义的
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,法定节假日带薪休假是针对全日制用工的劳动者,钟点工不属于全日制用工的劳动者。 一般钟点工不属于与用人单位建立的劳动关系,其用工性质同保姆一样与雇主(非用人单位)之间形成的是劳务关系,受《民法通(总)则》和《合同法》调整,是否有法定节假日或...
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钟点工是不享受我国的国家法定节假日带薪休假规定的
，法定节假日带薪休假是针对全日制用工的劳动者，钟点工不属于全日制用工的劳动者。由此可知，包月钟点工是不享受带薪休假。带薪年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。带薪假期就是除了国家法定假期以外...
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带薪休假规定的,
法定节假日带薪休假是针对全日制用工的劳动者
,钟点工不
属于全日制用工的劳动者。钟点工与雇主之间不是劳动关系。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息
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、获得劳动安全...
小时工
法定节假日
带薪休假吗
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如果是从事家庭服务的“
钟点工
”，不属于与用人单位建立的劳动关系，其用工性质同保姆一样与雇主（非用人单位）之间形成的是劳务关系，受《民法通（总）则》和《合同法》调整，是否有法定节假日或节假日加薪与休息问题在双方的雇佣
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按现实生活中的惯例操作中，...
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答：
如果是家政公司派出的为雇主服务的
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应该享受元旦的
带薪休假，
因为钟点工属于企业职工，按照《劳动法》第四十条
规定，
用人单位在元旦等节日期间应当依法安排劳动者休假。如果是个人与雇主签订的口头或书面
合同，
没有明确指出节假日是否休息，那么钟点工在元旦是否放假就取决于双方的约定。
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带薪吗
答：
如果是
钟点工
形式的保姆，属于“打零工”性质，不存在
带薪休假的
说法。如果保姆以个体的形式长期为雇主提供稳定的服务，是否
有带薪休假，
关键看双方的合同约定。如果是家政公司派出的为雇主服务的保姆，保姆应该享受带薪休假，因为保姆属于企业职工，按照《劳动法》第四十条
规定，
用人单位在下列节日期间应当依法...
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可以请假吗
答：
中华人民共和国劳动法》
规定，
劳动者
享有带薪
年休假、婚丧假、产假、病假等各种假期。而
钟点工
作为一种特殊的用工形式，也应当享有相应的
假期权利
。具体请假方式和假期待遇应当根据海底捞公司的规定和相关法律法规进行处理。海底捞作为一家知名的餐饮企业，对于员工的请假和假期安排应当有明确的规定和制度。
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