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当今社会,从事人力资源管理或者人事方面的工作需要哪些具体要求
如题所述
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第1个回答 2011-09-16
1.有人力资源管理的基本基础知识,也就是学历背景符合人力资源管理要求;
2.有耐心:人力资源工作涉及招聘、工资、考核、培训等诸多事情,工作量很大,一定要有很好的耐心。
3.有细心:人事无小事。人力资源工作关系到每个员工的切身利益,所以做人力资源管理一定要细心,谨防出错。
4.要经常学习:人力资源是一个发展的科学。要求从业者要对人事法规、专业分类、培训等知识不断学习,跟上科学的不断发展。
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当今社会,从事人力资源管理或者人事方面的工作需要哪些具体要求
?
答:
1.人事管理只是人资管理工作的一个组成部分,为便于陈述,不再分列人事管理
。2.硬件:人资管理师证书的考取。合适的学历。语言文字功底,交流讲演能力,电脑网络熟练度,劳动法律法规(国家和地方)的熟悉度。不过,知道人资规划和会做人资规划,中间是鸿沟,90%的人越不过。这点越不过去,停留的位置就...
想
从事人力资源方面的工作,
要具备什么条件?
答:
1、最好是党员,因为要接触管理人事档案
。2、
最好参加每年两次的人力资源考试,获取证书
,这样等于有了上岗资格。3、
对社会养老、失业、医疗、工伤等保险政策
必须了如指掌,职工随问随答。4、对企业人员计划、人才招聘程序、绩效考核、薪酬管理、职工培训、劳动关系和劳动争议等工作程序必须了解。5、具有...
我想
从事人力资源工作,
都
需要
了解
哪些
知识
,工作的具体
内容?
答:
人力资源方面都需要了解啥
人力资源有六大模组:人力资源规划,招聘与配置,培训与开发,绩效管理,薪酬管理,劳动关系管理
,除此之外如果细分的话,员工关系(职业发展方向),企业文化也是人力资源管理重点 涉及到企业管理的方方面面都需要有一定的了解 打算从事人力资源工作,需要哪些证件? 人力资源管理...
人事需要
什么条件?
答:
由于人力资源工作的这个特点,
对从业人员的学习能力要求很高,要善于专业知识的学习
;其次,从事与人打交道的工作,对人际沟通能力要求也是很高的。 如果想从事人力资源方面的工作,最起码要知道人力资源有六大模块,您还要知道做人事需要考什么证,根据自身实际需要来考取对应的证书类型。人力资源方面的工作包括:招聘、培训、...
人力资源管理
相关
工作
经验
要求
什么?
答:
人力资源
也是一个在知识与实践上要平衡的职业,既需要有
专业
的知识,也非常重视实践。由于人力资源工作的这个特点,对从业人员的学习能力
要求
很高,要善于专业知识的学习;其次
,从事
与人打交道
的工作
,对人际沟通能力要求也是很高的。第三,人力资源有很多重复、繁杂的日常工作,因此,对人的耐心、责任心也...
人力资源管理
者
需要
具备
哪些
条件
答:
2、沟通能力。人事经理需要同企业各个
方面,
各个部门打交道。因此会面对多种多样的
要求
。一个人事经理应当能够通过现象看本质,善于组织顺畅的沟通渠道,营造融洽
的工作
氛围,并且清楚地传达自己的意识。3、专业技能。人们往往认为只有技术工种或者是财务管理的人员才需要具备专业技能,而
人力资源管理
人员是不...
想应聘
人力资源方面工作需要
什么条件
答:
专业能力:1、熟悉国家和地方相关法律法规;2、熟练操作Office软件。综合能力/ 素质:1、有良好沟通技巧,组织协调能力;2、积极主动,有责任心;3、具有高度的团队协作精神。岗位
要求
:
人力资源管理
相关专业。
你好,我想问下
人力资源管理的
综合
要求
有
哪些,
就算不是211毕业的,工资...
答:
人力资源管理者要求一、基本要求1、
人力资源规划
1. 熟悉绘制组织机构图的相关知识,掌握组织工作的实施原则。2. 掌握组织信息收集的主要内容,信息的来源和收集的方法。3. 熟悉岗位调查的意义、方式和内容,熟悉岗位规范和工作说明书的相关知识。4. 掌握企业人员需求预测影响因素。5. 了解工作分析中的术语和定义,掌握工...
要想
从事人力资源管理方面工作需要
具备
哪些
条件?
答:
一、一般了解企业经营、管理等方面的知识及工作流程。二、是掌握人力资源管理基础理论,并能在实际工作中得到灵活运用。主要包括:
人力资源规划
、招聘、培训、薪酬、绩效管理、员工管理等到六个方面。三、具备相应的能力:领导力、执行力、沟通力、学习力、解决问题的能力等。四、主要的还是你个人的职业取向...
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