我在公司干一年多了，公司也没有和我签订合同现在把我开除了我应该怎么办？

如题所述

举报该问题

第1个回答 2019-12-11

可以投诉到劳动监察大队或者申请劳动仲裁，没有签合同可以要求双倍工资，无缘无故解聘还可以要求补偿

相似回答

公司与我未签合同,我已经工作一年了,现在公司把我开除了我该怎么办答：4、上述要求公司不会轻易给你，只有到劳动仲裁部门申请仲裁（不收费），通过劳动仲裁下达的裁决书，向老板索赔，如果公司还不赔，还可申请法院强制执行。 5、如果公司不支付上述费用，通过劳动仲裁解决时，还可依据《劳动合同法》第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向...

工作一年多,单位没签劳动合同,现在把我开除了,我该怎么办?能申请双倍...答：1、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以立即走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、...

我在公司干了一年多了,没签劳动合同,现在公司不要我了咋办?答：如果你在公司上班达一年之久没有与你签订劳动合同，单凭这一点，就可以告公司违反劳动合同法，需要对你进行经济补偿的，另外无故开除你也是要有经济补偿的。你可以到劳动部门进行投诉，你要保留上班的相关证据，来证明你是厂里的员工，厂牌，工资条工作服都是证据。

...也没有给我交社保,也没和我签合同,现在把我开除了像我这种情况有没...答：存在事实劳动关系，可以要求按工作年限支付补偿金，并可以要求补交社保。没签合同的双倍工资，因为你已经超过一年时效期了，法律上不支持了。时效期是指从你知道或应当知道权利被侵害之日起一年内为时效期。

应该工作问题,把员工开除,然后他把我告到劳动局了,但没有合同书。答：劳动者没有与用人单位签订劳动合同，并且被用人单位无故辞退的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）以及违法辞退的赔偿金，从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年！如何...

...被公司开除了。入职时没有签订劳动合同,怎么办答：去申请仲裁：1、未签合同，申请双倍补偿 2、申诉公司违法解除，要求予以赔偿

...了三年了,现在因为我做错了一件事情,他就要开除我,我该怎么办...答：第二点很重要：撇开前面的开除补偿不谈，你们老板没和你签订合同，那么你现在趁还在上班时应该赶紧收集证据，比如有公章的工资表，押金条等，能证明你进入公司上班的时间，以及你上班时的待遇。（我就是拿了我签名领工资的工资表和老板写的我上班时间的字样的证据，盖了公章去仲裁告他的。）“劳动法第...

我在一家公司工作半年,公司一直没有与我签订劳动合同,公司最近突然提出...答：没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，支付经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间，发工资...

公司没有签劳动合同把我开除了我该怎么办?答：您好，建议收集证据，马上去找法院询问。劳动仲裁解决此事！完全可以胜诉。随时可以申请的 1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、补交保险等 3、属于劳动纠纷，应该尽快去...

大家正在搜

不想在一个公司干了怎么办在公司干了一年多没给上保险在一家公司干一年在公司干了一年总结干了一年多被公司辞退在一个公司干够几年在公司干了2年被辞退干了两年公司没上保险公司干满一年要涨多少工资

我在公司干了快一年了都没有签合同，现在公司开除了我，怎么办？

在公司上班一年多没有签订合同现在被公司辞退我该怎么办?

公司与我未签合同,我已经工作一年了,现在公司把我开除了我该怎...

在公司做了1年多，没有合同，突然开除我怎么做？

在公司没有签订合同的情况下，我工作了，一年，突然被辞退了，我...

我们在公司干了好几年了，公司都没有给我们钱劳动合同。我们被公...

我在公司干了一年，公司没签合同，没买保险，现在突然把我开除了...

问我工作一年多了公司也没有和我签订合同，怎么办？