对老师的满意评价写发如下：
1、教学态度和教学质量：老师的教学态度是否认真负责，能否有效传递知识，并帮助学生理解和掌握课程内容。老师是否能够激发学生的学习兴趣和动力，以及帮助学生发展独立思考和解决问题的能力。
2、课程内容和教学方法：老师是否能够制定清晰的教学计划，并按照计划进行授课。课程内容的难度和深度是否适中，是否能够满足学生的需求。老师的教学方法是否能够帮助学生更好地理解和掌握知识，以及是否能够提高学生的自主学习能力。
3、学生关注和辅导：老师是否能够关注每一个学生的学习情况，并给予及时的辅导和帮助。老师是否能够发现学生的学习问题，并及时调整教学策略以满足学生的需求。同时，老师对学生的课外辅导是否能够帮助学生更好地掌握课程内容。
4、师生沟通和互动：老师是否能够与学生建立良好的沟通和互动关系，并鼓励学生提出问题和意见。老师是否能够给予学生及时的反馈和指导，以及是否能够鼓励学生积极参与课堂讨论和活动。
5、个人魅力和教育风格：老师的人格魅力和教育风格是否能够赢得学生的尊重和信任。老师的言行举止是否能够对学生产生积极的影响，并成为学生的榜样。老师的教育风格是否能够帮助学生更好地发挥自己的潜力，并取得良好的学习效果。
评价老师的教学态度和教学质量如下：
1、老师的责任心和敬业精神：老师是否对教学工作充满热情，是否能够认真负责地备课、授课和批改作业。老师是否在课堂内外都关注学生的学习状态，并及时给予帮助和指导。
2、老师的专业知识和教学能力：老师是否具备扎实的专业知识和丰富的教学经验，以及能否将理论知识与实际相结合，为学生提供优质的教学服务。老师是否能够熟练运用各种教学方法和手段，以及能否激发学生的学习兴趣和积极性。
3、老师的教学方法和策略：老师是否能够根据学生的特点和需求，采用不同的教学方法和策略，以及能否帮助学生掌握正确的学习方法和思考方式。老师是否能够引导学生积极参与课堂讨论和活动，以及能否培养学生的自主学习和合作学习能力。
4、老师的教学效果和质量：老师的教学效果是否显著，学生是否能够理解和掌握课程内容，以及能否在课程结束后继续保持学习的兴趣和动力。老师的教学质量是否稳定可靠，学生是否能够在老师的指导下取得良好的学习成绩和个人发展。