第1个回答 2024-04-18
1. 收入证明：若受害者拥有固定工作，应由所在单位出具含有公章的书面证明，内容需包括受害人在单位的工作时间、职务以及最近一年平均月工资等信息。对于无固定收入的受害者，可提供过去三年的收入状况证明，可向当地政府相关部门申请开具。
2. 医疗证明：包括病历和医院小结，这些文件通常会说明就医日期、建议的休息时间、是否需要加强营养和专人护理等信息。
3. 误工证明：若受害者有单位，可由单位出具书面误工证明，并加盖公章。
4. 误工期司法鉴定：如对方对误工期有争议，可进行误工期司法鉴定，以司法鉴定书的形式确认误工期限。
5. 申请误工费流程：
- 及时就医并获取医疗证明；
- 若因意外事故导致误工，应及时报警并获取报警证明；
- 向雇主申请误工费，并提供医疗证明、报警证明及工资证明等相关材料；
- 若雇主拒绝支付，可向当地劳动监督管理部门投诉，请求协调处理。
总结：要求赔偿误工费，需要提供能证明收入状况的证据、误工时间的证明文件。
法律依据：
- 《民法典》第一千一百七十九条：侵害他人造成人身损害的，应赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
- 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间由医疗机构证明。有固定收入的，按实际减少的收入计算；无固定收入的，按最近三年的平均收入计算；若无法证明最近三年的平均收入，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。详情