面试失败怎么办

Question

如题所述

Answer 1

从你的留言看应该工作能力还不错，问题出现在了面试上，可以考虑一下下面几个问题：
1 外表 我不知道你应聘的具体的是什么职位，是否是销售相关的？不论什么职位，都应该注意一下自身形象的，发型、服装、鞋都应该合适才行。换位思考，你认为公司希望招聘的人是什么样子的，你至少应该看起来符合他们的要求。
2 是否准备充分？ 请用三分钟的时间来简单介绍一下你自己，这是个面试必问的第一个问题。这个问题说是简单，可以如果没有经过充分的准备，不见得就会回答得很好。应该好好准备一下这个问题，可以找几个朋友演练一下，你会发现很多问题的。原则是要在这三分钟内把你的优势展现出来，那么下面的面试问题会很自然的按照你的思路提出来的。
想象，谁在主导面试过程？不是面试官了（他们就那么几个固定的问题了），其实是被面试者。
3 你的离职原因回答得非常不好，我告诉你一个标准答案：那段时间我出了点小事故，腿摔坏了，在家休息了几个月，所以离开了那家公司。就完了，千万不能去评论原来得公司和老板。
4 面试时应该掌握转折的技巧，不过做到这点很难，千锤百炼过才行。当你发现面试过程超着不利于自己的方面发展时，他们觉得你不是那个合适的人的时候，你应该把他们的思路打断，把你最优势的一面展示出来。建议去看下载电影《住家男人》虽然片子很荒诞，但是里面Jack面试的时候非常值得我们参考，总经理认为他根本不行，没有经验，而董事长在一旁观望，他一看形势不对，就给自己倒了一杯水，然后突然说出了一番别人没有想到的话，最后得到了这份工作。很值得我们参考。

Answer 2

没什么，谁都会遭遇这样的挫折。
我为了找到现在的这份工作，从黑龙江到青岛不辞辛苦的来回跑了两趟，四次面试失败，最后一直告诉自己要有信心和勇气，告诉自己下一次就会牵手成功，然后努力再努力，查找面试失败的原因，有针对性的找工作，终于找到了称心如意的工作！
所以，遇到挫折别放弃，更不要自我沉沦，振作起来的，祝你成功！

Answer 3

人生得失寻常事。人生在世，拥有和失去是常有的事情。有得必有失，有失必有得。失去，本是一种痛苦，但也是一种幸福，因为失去的同时也在获得。得到，本是一种快乐。但是，在得到的同时，你肯定也失去了许多。人生就是这样，在不断地重复在得与失之间。失中有得，得中有失，人们就是在得失之间度过一生。 朋友，失败对于任何人来说都是一件痛苦的事情，没有不希望站在成功的领奖台上，享受鲜花和掌声。可是，要成功，就必须忘记昨天的失败，把每天都当做一个崭新的开始，彻底的忘记过去，才能够看见明天的太阳。对过去耿耿于怀，只能够痛苦一生。展望明天吧，你的希望就在不远处等你。

希望采纳
这样可以么？

Answer 4

相信朋友们毕业后都会经历过各种各样的面试，不管是一次或者很多次，相信中间肯定会有面试不成功的经历吧。下面畜牧人才网小编总结出来，看看这些是不是你们面试失败的原因。
凭你的专业和本事，面试完后你似乎胜券在握，但现实似乎很残酷：你应聘失败了！反思一下面试的经过，你究竟在哪个环节上出了“毛病”——
一、迟到早退
　没有什么比迟到更让用人单位反感的，迟到很久而又不主动解释原因，又或者面试一半却突然要走，这都注定你要失败。
二、吊儿郎当
有些求职者不敲门便大摇大摆地闯进面试室，然后整个人半躺在椅子上，露出一副无精打采的样子。主考官说话时不用心听，轮到自己说话时，游目四顾。
三、一无所知
对应聘单位的业务范围和运作情况一无所知，对应聘的职位也一知半解，这样的求职者即使专业对口，也很难让用人单位信服。
四、完全被动
主要表现在默不作声，待主考官再三诱导或鼓励你说话后，也只一律回答“是”或“不是”，这样的求职者必然会让用人单位失望。
五、糊涂麻木
主考官考验你怎样处理某些问题时，你不是说从来没想过，就是说车到山前必有路。要求你提出具体计划、建议、提议时，又含糊其词。
六、傲慢自大　些求职者三番五次质询用人单位的规模、升级制度、在职培训等情况，问他们能让你担当什么职务或准备给你多少薪水等等，对用人单位提出的问题却不屑一顾。
七、粗鲁无礼
打断主考官的问话，未经同意就吸烟、衣冠不整、大声说话等等。这些粗俗不堪的举止会让主考彻底否定你。
失败并不可怕，可怕的是你根本就不知道自己失败在哪里，俗话说的好，在哪里跌倒就在哪里爬起来。相信大家看完上面的内容，会有一定的思考，总结一下自己面试失败的原因，看看是不是哪个环节出现了失误，进而在以后的面试中注意。希望大家可以顺利通过面试，找到理想的工作。
畜牧人才网
http://www.xumulc.com/News/showznnews/1997/
本文转自
http://tieba.baidu.com/p/1634567919

Answer 5

1、 不宜说自己没有失败的经历。
2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。
3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，
4、 所谈经历的结果应是失败的。
5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。
6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。