【
法律分析】
单位职工依法享有获得报酬的权利，也依法享有休假的权利。我国规定职工每年享有带薪的权利，休假期间，职工的工资待遇照常享有，单位要安排职工进行年休。带薪年假的休假天数跟工作年限有一定的关系，我国规定带薪年假最长为15天。职工有些情形是不享受当年的年休假(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
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法律依据】
《中华人民共和国劳动法》 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
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