第1个回答 2022-12-02
方法有很多种方法一向劳动局举报,方法二辞职并拿到应得到的工资,方法三带领同事们向对手公司投奔并搞垮公司
第2个回答 2022-12-02
你应该1、先和老板好好沟通协商;2、协商不成,可以向你工作所在地劳动监察部门反映,监察部门会督察。3、上述两种方式不管用,建议你收集证据,提起劳动仲裁。
第3个回答 2022-12-02
如果老板一直拖着工资不给的话,
1.可以到劳动行政部门进行举报
2.到劳动仲裁委员会申请仲裁
3到法院申请起诉,申请支付令
根据《中华人民共和国劳动合同法》第85条规定,用人单位有以下情形之一,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,加班费或者经济补偿,劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分,逾期不支付的,责令用人单位,应支付50%以上,100%以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者的劳动报酬的,;(二)低于当地工资标准支付劳动者工资的,(三)安排加班不支付加班费的,(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规向劳动者支付经济补偿的。
希望以上回答能对您起到帮助。