第1个回答 2020-08-25
要看具体是因为什么原因死亡的吧！非正常死亡厂方需要赔偿，如果是因病死亡厂方不需要赔偿吧！
第2个回答 2020-08-25
根据相关程序进行赔偿就可以了，这个肯定是工厂有责任的！
第3个回答 2020-08-25
工人死在厂里宿舍，如果不是工伤事故或过劳绰死，那厂方没有赔偿责任，最多也就是给个抚恤金，由厂方自行决定，如果是因过劳绰死，那属于工伤事故，由律师或劳动仲裁根据死者户籍所在地的平均收入计算赔偿。
第4个回答 2020-08-25
下班期间因自身疾病死亡不属工亡，单位按非因工死亡处理，按以下规定支付赔偿金。因未交保险应由社保支付的部分单位支付。
工人与职员因病或非因工伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月；
另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资六个月到十二个月。
法律依据：《工伤保险条例》第十七条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规被诊断、鉴定为职业病；
所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。