我在七月初签的劳动合同,但是七月中旬想要离职,劳动合同签的是2019年8月1号到下一年8月1日

那我用解除合同吗,因为劳动合同的日期是8月1号,我想七月末离职,跟老板说完不干了,可以直接走吗?会有什么影响?

第1个回答  2019-07-28
不要管签合同的事,你一直做 只要超过合同期限还在做的只对你有好处 我理解是这样
第2个回答  2019-07-28
合同不到的离职是要追究责任的如果单位计较的话所以你要辞职先去做好单位领导的思想工作不管你想什么办法用什么手段总之就是让你轻松离职就行了
第3个回答  2019-07-28
没事,提前递交辞职报告
第4个回答  2019-07-28
这一般是不行的,合同没到期就要走的话,严格来讲是可以叫你赔钱的
第5个回答  2019-07-28
不要管签合同的事,你一直做 只要超过合同期限还在做的只对你有好处
相似回答