杭州f类人才条件

Question

如题所述

Answer 1

杭州f类人才条件包括学历、职称、科研成果、工作经历和荣誉称号。

申请者需要具有博士学位或世界前50名大学硕士学位，需要具有高级职称，或者与高级职称相应的职业资格证书。需要在国际顶级期刊发表过论文，或者获得过国家科学技术奖等奖项，需要在世界500强企业、国内百强企业或国家级科研机构工作过，或者有在杭州市创办企业并担任法人代表的经历，需要获得过国家级人才计划、省级人才计划或市级人才计划的资助。

在申请f类人才认定时，需要注意以下几点：首先，申请者需要提供完整的申请材料，包括学历证书、职称证书、科研成果证明、工作经历证明和荣誉称号证明等。其次，申请者需要认真填写申请表格，并按照要求提供真实准确的信息。最后，申请者需要在申请过程中保持耐心和信心，如果遇到困难可以向相关部门咨询或寻求帮助。

杭州市f类人才认定标准是一项重要的政策，旨在吸引和留住人才，并为他们提供更多的支持和优惠。符合条件的申请者可以通过该政策获得更多的机会和福利，同时也为杭州市的发展做出了贡献。我们相信，在未来的发展中，杭州市将继续不断完善和优化人才政策，为人才提供更好的支持和保障。

杭州各区f类人才待遇

钱塘区：租房补贴，F类人才1200元/月，G类人才800元/月，补贴期限为3年。世界前200所高校以及与钱塘区全面合作的重点高校全日制本科毕业生按照G类人才的标准给予补贴。差异化购房，经钱塘区认定的区级人才F、G、H类人才，在全区范围内购房可参照杭州市高层次人才实行优先购房政策。

富阳区：租房补贴，由富阳区企业、教育卫健事业单位引进的区级F1、F2、F3类人才，可提供最高1500元/月、1000元/月、800元/月的区级租房补贴。补贴期限最长均为5年。F类人才享受富阳区第一人民医院等七家医院就诊咨询绿色通道。

Answer 2

杭州市级F类人才，也被称为企业紧缺实用人才，其认定条件如下¹：

-企业要求：年度缴纳税收1亿元 (含)以上的企业，每年分档给予若干个技术及管理岗位人才名额享受相应待遇。第一档为纳税1亿元 (含)-3亿元，每年给予10个名额。第二档为纳税3亿元 (含)-5亿元，每年给予15个名额。第三档为纳税5亿元 (含)以上，每年给予20个名额。对西部区、县 (市)年度缴纳税收2000万元 (含)-5000万元、5000万元 (含)-1亿元的企业，每年分别给予5个、10个名额的倾斜支持。

政策内容：对年度缴纳税收1亿元 (含)以上的企业，根据纳税规模给予若干技术及管理岗位的人才名额，经行业主管部门审核后可享受人才落户、子女入学、购买首套住房、参与车牌竞价给予补贴等待遇。