下属不听话怎么办？ ?

Question

我是一个从员工慢慢升为设备科主管的，我是个什么都可以商量着做的人，也是个老好人。以前和同事都打成一片，现在下面有一个老板亲戚，属于那种对生活态度非常消极的那种动手能力又差，做什么事都做不到头要么做出来不能用，又喜欢偷懒，打个比方我叫他做个方铁块，他做来做去都是平行四边形。。。。还有就是喜欢顶嘴说：“做不好你来啊”。我彻底无语。。。。。。。
我现在对他要求也不是很严格,只要你认真做第一次做不好没关系 第二次.第三次。。。。都不要紧。我相信再笨的也能做好。
我现在对他真的彻底失望但是又不好开除，我现在只希望他能够不偷懒.能尊重我点.做事有点耐心，我应该怎么和他沟通？还希望高人指点！！！

Answer 1

问题点就在是老板亲戚，我相信没有这层关系你早就把他开除了，这也是他任性的资本。你得看老板这边的态度，可以试着跟老板沟通一下，如果老板睁一只眼闭一只眼的那好，确定了老板就是想养着这个闲人，以后就别管他了爱怎么样怎么样 如果老板站在你这边给你大权那好，你找个机会把他辞掉 还得有理有据的不能让老板挂不住面子

Answer 2

在其他员工面前要树立领导的威信，否则其他员工也会不尊重你。到时候你就会更棘手，而那个老板的亲戚私底下跟他聊聊，把你的想法跟他说说。

Answer 3

可以请领导安排这个人调职
对于这样的人我也是很反感，在团队中就是个消极分子，挺不稳定的。

Answer 4

臣子遇到不好解决的事情都会大喊“恭请圣裁”！并不是他们能力不够，只是他们的事情会触及到很多人的利益，比如老板，这时老板就该出来做个决断。你应该多向老板请示，应该怎么办？老板肯定会找他谈心，如果出了那个人出了大问题，先自己请过，再上报老板。这样老板不厌恶他是不可能的事，如果他能改变当然最好啦。

Answer 5

您好 很高兴能回答您的问题
首先 这位下属是您的亲戚 您肯定是不想把他开除 可是
这位下属却不把您放在眼里 工作也不认真 既然这样不仅耽误了公司的业绩 而且还损伤亲戚之间的感情
对此我有一个建议 仅供参考
比如说您给他安排一些活
告诉他干完这些活才可以吃饭 或者才可以回家 或者才能拿到什么什么奖金 这样有了 利益 他自然不会误事
如果这些活干的不好或者很不认真 那么明天就双倍的干 这些要求不只用他一个人 您的所有手下都可以用
问题就回答到这里 您看有什么疑问可以随时联系我 谢谢
（仅供参考 不作为法律依据 谢谢）