我是2018年4月18号进的公司，期间有三个月的试用期只签了一个保密协议过了试用期并没有签订劳动合同，然后是8月份的时候签订了一份针对工厂性质的假合同，主要用来劳动局检查的时候瞒天过海。反正另一份合同没有给我。但是签定时间是一年。可是今天2018年11月2号突然临时要辞退我，说什么公司不景气需要大量裁人什么的。我只想说公司按照劳动法需要赔偿我几个月工资？（拜托专业律师或者有类似经验的人解答，谢谢各位大佬了，我一个初来乍到的小姑娘不是很懂这些。拜托拜托😂很急，明天就要去谈判了。怕他们跟我玩文字类游戏。）
他们说除了发我十月份的工资只赔我半个月的工资
追答没有法律保护，不好维权
追问但我想问的是照我这种情况我本来应该要拿到几个月的赔偿？
追答拿不到
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