作为领导要不要表现自己的亲和力，和下属打成一片？

Question

有的领导太过威严，让下属望而生畏。有的领导太过亲和，很多指令没人遵守，你认为该怎样把握好这个度？

Answer 1

应该有亲和力，但是也要适度，对下属体贴确实是需要的，因为太过严格的会让工作生活变得乏味而且员工对你的忠诚度也低。但是如果过度亲就会也会让员工变得懒散。一定要掌握好度。

Answer 2

我认为好的领导应该要和自己的下属有强烈的亲和力，而不能一直高高在上。但也应该把握一个度。总之，拿捏好自己的分寸就行。既让下属对你言听计从，又不至于成为严厉之人。

Answer 3

我建议这样比较好，虽然我不是领导，但是我希望自己的领导是这样的，这样的领导更有亲和力，可以更加的融入团队了解团队，这样才能充分的发挥团队的凝聚力和向心力，再说了，领导也是团队的一员，没理由不这样做。

Answer 4

我觉得应该要表现好自己的亲和力，但是这种亲和力不是说领导没有原则，还是要和下属有一个良好的关系的，毕竟这样下来公司才能长久的发展，但是遇到原则性的问题，千万不要心软，不要纵容错误。

Answer 5

我认为领导是否要和下属打成一片是要看公司的性质和公司的文化氛围，有一些公司是比较开放式的工作环境，那在这种情况下就需要领导跟员工打成一片，这样更有利于公司的发展。但是公司的文化是属于比较严肃那种类型，那就需要领导能够树立威严。