事业单位人员在企业任职可以开奖励工资。事业单位人员可以在国有企业任职，领取报酬，依据是《
事业单位领导人员管理暂行规定》。第二十八条完善事业单位领导人员收入分配制度，根据事业单位类别，结合考核情况合理确定领导人员的绩效工资水平，使其收入与履职情况和单位长远发展相联系，与本单位职工的平均收入水平保持合理关系。
《事业单位领导人员管理暂行规定》第三十四条事业单位领导人员有下列情形之一的，一般应当免职：
（一）达到任职年龄界限或者
退休年龄界限的；
（二）年度考核、任期考核被确定为不合格的，或者连续两年年度考核被确定为基本合格的；
（三）受到责任追究应当免职的；
（四）因工作需要或者其他原因应当免职的。