作为未来的HR，你认为编制录用通知书有哪些注意事项？

Question

如题所述

Answer 1

录用通知书作为企业对员工的第一份文件，东宝人才研究院认为严谨及全面性都非常重要，具体需要包含：
1、明确录用的理由；
2、到岗日期；
3、岗位薪资；
4、企业介绍；
5、公司地址及到达路线提示；
6、报到需携带资料及注意事项；
7、企业联系人。
注意，做到合法合理只是第一步，体现人文关怀及灵活化才是目的。